企业用工有热度，保障服务有温度

锡林郭勒盟以就业促进行动为牵引，以企业用工需求为导向，扎实开展企业用工保障服务工作，搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业用工难题，助力企业快速健康发展，保持全盟经济平稳运行和社会和谐稳定。

01“三张清单”为“好招工”蓄力

建立“有活没人干”的岗位清单、“有人没活干”的人员清单和“一对一”的人社服务专员清单。一是加强与各行业主管部门沟通协作，掌握企业缺工情况，同步建立缺工清单，目前已对制造业、服务业、信息技术、建筑业、金融业、零售业等多个行业1521家企业进行了企业用工摸底调查，基本实现各行业各领域全覆盖，掌握用工需求近2万个。二是动员苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）等基层服务力量，对辖区内常住人口开展摸排调查，动态掌握未就业高校毕业生、失业人员等本地人力资源现状并及时与缺工企业清单匹配，目前走访服务对象家庭1654家，回访失业人员8556人、离校未就业高校毕业生317人，帮助重点群体就业678人。三是完善人社服务专员制度和常态化联系企业服务机制，做到一企一策、快速响应，“一对一”解决企业缺工问题，目前盟旗两级64家重点民营企业已实现全覆盖。

02“三个机制”为“优服务”增效

健全重大项目用工服务联动机制、重点企业用工服务联动机制和人社专员服务保障机制。一是建立重大项目用工需求预测机制，做到审批时即“一项目一预测”，提前谋划人员招聘、技能培训等人力资源保障工作，提前储备项目落地需要的各类人才。二是持续完善岗位归集制度，严格落实“管产业就要管就业、管行业也要管就业”责任，常态化开展联合岗位征集工作，及时组织用工供需对接活动。三是围绕“助企行动”，落实“一对一”联系重点企业工作机制，围绕“送政策、访需求、解难题、优服务”，提供“点对点”精准服务保障。

03“五项活动”为“招好工”提质

公共就业服务助企、服务落地助企、政策落实助企、技能培训助企、劳务协作助企五项活动同时发力，为企业保驾护航不断档。一是结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，把握春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，聚焦重点项目、重点企业用工需求，紧盯高校毕业生、失业人员、农牧民工等重点群体就业需求，广泛开展“线上+线下”系列公共就业服务活动。截至目前，共举办线下招聘活动9场，征集发布就业岗位5395个。举办直播带岗、线上招聘会等活动23场，发布就业岗位2350个。二是全面梳理服务事项，建立“规范统一”的服务清单，结合招商引资，完为新落地企业提供全程用工指导与服务。对于企业在落地及运营过程中遭遇的临时性大规模用工需求、关键岗位人员流失等，成立专班提供应急解决方案。三是全面梳理现行的各类就业、用工扶持政策，建立“分层分类”的政策清单，通过线上平台、专员上门等多种渠道，向企业精准推送适用政策。扩大“免申即享”“直补快办”等经办模式，落实“降、返、补”组合政策，支持实体经济和劳动密集型小微企业发展。四是开展企业培训需求调查，对有培训需求的企业开展订单培养、定向培养、短期培训。对有培训需求的就业困难人员、高校毕业生、农民工等重点群体精准施策，促进人力资源市场精准匹配。扩大开展企业职工岗位培训和新型学徒制培训规模，持续为企业培养合格的技能人才，全年计划开展培训73个工种297班次，培训16709人。五是加强与周边地区的劳务协作，建立“6+1”跨区域劳务协作联盟，拓宽企业用工渠道。搭建劳务协作信息共享平台，实时发布企业用工需求与外地劳动力资源信息，为企业引入优质外部劳动力资源，破解本地用工短缺难题。