劳务协作再升级 区域携手促就业

2024年，锡盟深入落实跨区域劳务协作，与张家口市、兴安盟、通辽市、赤峰市、乌兰察布市共同开展“春风行动”跨区域劳务协作岗位推送活动。在此基础上，为进一步加强地区间合作，有效解决劳动力供需矛盾，提高人力资源供需匹配效率，促进区域间劳动力资源合理流动，为实现更高质量就业提供有力支撑，高质高效推进就业促进行动，今年年初，锡林郭勒盟、兴安盟、通辽市、赤峰市、乌兰察布市、张家口市组建六地区劳务协作联盟与呼和浩特市开展区域劳务协作，即“6+1”劳务协作模式，联合开展招聘岗位推送活动。

来自锡盟苏尼特右旗的高校毕业生高昕通过联合岗位推送活动达成了就业意向，“我大学学习的是材料科学与工程专业，毕业后回到家乡一直没有相关专业的合适工作，我在‘就业锡林郭勒’公众号上看到张家口市的招聘岗位表，有一家科技公司招聘的岗位与我专业相符，目前已经通过了线上面试，计划在三月中旬入职。”

为促进协作地区信息和资源共享，充分发挥“6+1”劳务协作模式效果，锡盟人社部门从政策支持、信息共享、技能培训、服务保障等多方面入手，持续扩大宣传范围，搭建多渠道供需对接平台，积极开展跨区域劳务协作，让更多劳动者能够“走出去”和“引进来”，确保劳动力资源的合理流动和优化配置。目前，利用官方线上平台为389家用人单位推送就业岗位7445个，达成就业意向1700余人，为劳动者创造了更多的就业机会，拓展了更大就业空间，构建了多方合作共赢的人力资源开发新格局，是区域协调发展的生动实践。

下一步，锡林郭勒盟将继续以就业促进行动为引领，在加强宣传引导、完善供需信息平台建设、整合岗位需求和劳动力资源、定向开展人岗相匹配的技能培训、优化就业服务保障等多方面下足功夫，优化协作机制，拓宽协作领域，提升协作水平，实现优势互补，促进跨区域就业人员充分高质量就业，推动区域经济社会协同发展。