盟人社局深入贯彻落实党中央、自治区党委和盟委行署支持民营企业发展的部署要求，结合“就业促进行动”，聚焦“政策惠企、服务助企、人才强企、和谐稳企”目标，制定4个方面16项具体政策措施，建立人社专员“一对一”联系机制，围绕盟级64个重点民营企业，提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的全领域全天候人社服务，通过清单化管理、精准化推送、全程化服务，发放各类补贴资金269.45万元、发放担保贷款1750万元，解决企业用工、社保、劳动关系等难题47个，切实为民营企业减负纾困、赋能增效，助力我盟重点民营企业做大做强做优。
政策精准直达，惠企红利“应享尽享”
坚持“政策找企、政策追企”，以“清单式推送+面对面解读”实现政策精准直达。制定《盟人力资源和社会保障局助力民营企业发展壮大政策措施清单》，整合就业促进、社保减免、技能培训、劳动关系等16条核心举措，围绕重点民营企业，形成“一企一策”服务包。召开民营企业座谈会，了解民营企业发展状况，听取企业意见建议，就服务民营企业有关政策措施进行解读宣讲，并研究人社领域支持民营企业做大做强做优的工作措施。梳理锡林郭勒盟人力资源社会保障领域惠企政策清单，通过线上线下“一对一”精准推送。依托“免申即享”“政策直达”等渠道，为重点民营企业发放社会保险、稳岗返还、就业见习、一次性扩岗等补助161.34万元，稳定就业3766人，切实促进民营企业持续健康高质量发展。
需求主动对接，精准服务“全域覆盖”
突出“主动对接、靠前服务”，建立“盟旗联动、双专员包联”服务体系，确保服务“零距离、无死角”。选派盟旗两级人社专员44名（盟级12名、旗级32名），形成“盟旗企三级纵向联系+盟级专员横向调度”服务民营企业工作机制，通过实地走访、线上联络、专题座谈等方式，累计对接企业153次，实地走访18次，解决企业用工、职称评审、技能培训等需求47个，覆盖率达100%。全面梳理公共服务事项，建立“规范统一”的服务清单22条、“分层分类”的政策清单12条，依托“人社服务专员+企业用工需求+求职人员信息”三方联动机制，向企业精准推送求职信息、政策礼包等138条。
难题靶向破解，发展瓶颈“高效疏通”
统筹“普惠服务、个性定制”，聚焦企业“招工难、留才难、融资难”痛点，分类施策打通堵点。结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，聚焦企业用工需求，广泛开展“线上+线下”系列公共就业服务活动。线下组织举办“小而精”的精准化、定制化招聘会1场，组织18家企业提供岗位572个，达成就业意向124人。线上为32家企业发布招聘信息，累计发布岗位2226个，解决企业招工难问题。为企业录用重点就业群体开展“订单式”培训，按照自治区现行职业培训补贴标准的70%给予职工个人或企业培训补贴，覆盖企业职工929人，发放培训补贴108.11万元，减轻企业留才难问题。通过落实创业担保贷款贴息、援企稳岗等政策，支持中小微企业和个体工商户数量持续增加，为重点民营企业发放创业担保贷款1750万元，有效缓解企业融资难问题，释放就业带动作用。
服务优化升级，营商环境“持续向好”
强化“数字赋能、主动优化”，以数字化改革推动服务效能跃升。对人社服务事项进行整顿优化，实现减材料63%、减环节7%、减时限21%，依托政务服务一体化平台、蒙速办APP等线上渠道，提供政策查询、补贴申领等“掌上办”服务，企业办事效率显著提升。推广“免审即享”，阶段性降低失业保险费率政策通过内嵌征缴比例到信息系统实现“直兑直达”，2024年以来，为64家重点民营企业降低失业保险费463.16万元，进一步降低企业用工成本，助力企业纾困发展。坚持“监督+服务”联动，当好劳动关系“协调员”，提供劳动用工方面指导，及时妥善协调处理劳动关系问题，为民营企业用工提供规范高效保障。
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