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全区率先!锡盟力推这些扶持援助、试点补助等工作

日期:2023-08-24    来源:锡盟人力资源和社会保障局
    近日,盟人社局举行2023年全盟人力资源和社会保障新闻发布会,盟人社局副局长、新闻发言人刘明元通报2023年全盟人力资源和社会保障工作进展情况及下一步工作计划,盟社会保险事业服务中心主任李海龙、盟就业服务中心主任廉万平、盟人力资源服务中心副主任杨志刚参加发布会,并回答记者提问。

城镇新增就业4055人

记者从19日召开的锡盟人力资源和社会保障工作新闻发布会上获悉,截至4月底,全盟城镇新增就业4055人,农村牧区劳动力转移就业59942人,分别完成全年任务的38.25%和83.83%;

基本养老保险参保70.73万人

城镇登记失业率3.28%,低于调控指标1.72个百分点。全盟基本养老保险参保70.73万人,工伤保险参保14.95万人,失业保险参保10.84万人,分别完成全年目标任务的98.24%、100.2%、100.35%。

办结率100%

“全国欠薪线索核处管理系统”中涉及锡盟线索419件,其中工程建设领域225件、非工程建设领域194件,所有案件都及时妥善处置,办结率100%。

今年锡盟着力开展六项创新性工作

 

推进人社公共服务向基层延伸

与金融机构合作,依托银行网点开展人社服务合作办理或委托办理,满足群众“就近办”“多点办”服务需求。积极开展“下沉式”公共服务,目前下沉到苏木乡镇、街道服务平台事项21项,下沉到社区服务平台事项12项,下沉到嘎查村服务平台事项6项。同时,依托三级党群服务中心,推动在全盟71个苏木乡镇、8个街道、169个社区、855个嘎查村挂牌“人力资源和社会保障服务站”。

促进边境地区人社事业高质量发展

在全区率先制发《促进边境地区人力资源和社会保障高质量发展三年行动方案(2023—2025年)》,倾力对边境旗市的苏木镇、嘎查开展就业创业、社会保障、人事人才等方面有针对性的扶持措施,通过政策、项目、服务等方式有效推动边境地区人社事业实现高质量发展。

促进重点群体就业创业

联合退役军人、团委、妇联、残联等部门建立重点群体联席会议制度,会同教育、发改、工信、能源、应急管理等部门落实岗位联合征集制度,提高就业岗位开发针对性、有效性;落实“点对点”岗位推送机制,通过开展春风行动、就业援助月,以及线上线下专场招聘等活动,促进高校毕业生就业1532人,失业人员再就业2820人,就业困难人员就业1166人,分别完成全年目标任务的30.16%、51.27%、38.87%。

开展城乡居民基本养老保险嘎查村集体经济组织补助试点工作

会同组织部门制定印发《关于开展城乡居民基本养老保险嘎查村集体经济组织补助试点工作的通知》,选择西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗开展试点。动员嘎查村集体经济组织年收入超过50万元的50个嘎查进行补助。在社保方面,在全区率先启动“静默认证”不打扰服务,做到了“认证无感”。

在全区率先开展职业牧民职称评审试点工作

把职业农牧民职称评审与新型职业农牧民培育同步推进,坚持政策引导、牧民自愿、因地制宜、分级评价,围绕全盟重点牧业产业及旗县市(区)主导产业,探索针对性、科学性、可行性的评价标准和办法,联合出台《锡林郭勒盟职业农牧民职称评审试点工作方案(试行)》,在阿巴嘎旗组织开展职业牧民初级职称评审试点工作。今年积极推进中、高级职业牧民职称评审试点工作,目前新型职业牧民职称评审已通过人员41人。

在全区率先开发“人社部门实名制管理平台”

与盟内合作银行签订了“工程建设领域实名制管理平台合作协议”,目前,“人社部门实名制管理平台”已进入试运行阶段。进一步加强对行业主管部门信息整合,积极防范和化解各类欠薪风险隐患。同时,积极搭建银企对接桥梁,推动实现工资保证金专用账户设立、收缴等业务一体化办理,为企业提供切实便利。