一、总体情况
（一）主动公开情况。全年通过部门网站公开发布政务动态信息241篇、政策解读5篇。通过局政务微信公众号发布信息140篇。参加或举办例行吹风会、新闻发布会2次，参加或组织2次政府网站在线访谈，发布8篇答记者问。
（二）依申请公开情况。2020年锡林郭勒盟人力资源社会保障局共接到政府信息公开申请1件，已办结1件。从申请主体看，自然人提交的申请1件；从办理结果看，予以公开的1件。
本年度发生针对部门政府信息公开事务的行政复议1起，行政诉讼6起。
本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。
（三）政府信息管理情况。一是从源头规范政务信息制作，在公文办理中，明确要求出台规范性文件要进行合法性审查，由负责法制工作的机构提出书面审查意见；明确主动公开、依申请公开、不公开等属性，并随公文一并报批。二是建立部门主动公开文件台账，掌握文件公开情况，督促应公开尽公开。
（四）平台建设情况。一是聚力深化“放管服”改革，持续加大简政放权力度，大力推行就业创业、社会保障、人事管理等业务“不见面”服务，网上办理创业担保贷款申请、培训报名、求职招聘、创业园入园申请等业务。二是扎实开展全盟人社系统“一网一门一次”改革信息化工作，全力推进“服务事项标准化、服务手段信息化、服务模式一体化”建设，建成“线上一网通”“线下一窗办”人社服务新体系。三是运用“互联网＋政务服务”（云端锡林郭勒）“互联网+手机APP（内蒙古12333）”，搭建线上线下功能互补的一体化公共服务平台。四是全面推行“综合柜员制”服务模式，推动“智慧社保”服务方式落地见效，年内全盟“一网通办、网办大厅”申报量为15431件，网上审核14988件，经办效率达97.1%。
（五）监督保障情况。一是健全管理机制。健全部政府网站和政务新媒体工作机制，推进常态化协作管理。二是完善监管机制。进一步加强政府网站和政务新媒体日常监管，完善每日监测、季度抽查、年底检查的工作机制。三是坚持培训机制。举办政务公开、政府网站业务培训，不断提升政务公开工作人员业务能力。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项
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| 信息内容
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本年度新制作数量
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本年度
新公开数量
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对外公开
总数量
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| 规章
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0
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0
|
0
|
|
| 规范性文件
|
0
|
0
|
0
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| 第二十条第（五）项
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| 信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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| 行政许可
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6
|
0
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38
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| 其他对外管理服务事项
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22
|
0
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10354
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| 第二十条第（六）项
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| 信息内容
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上一年项目数量
|
本年增/减
|
处理决定数量
|
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| 行政处罚
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84
|
0
|
0
|
|
| 行政强制
|
1
|
0
|
0
|
|
| 第二十条第（八）项
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| 信息内容
|
上一年项目数量
|
本年增/减
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| 行政事业性收费
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3
|
0
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| 第二十条第（九）项
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| 信息内容
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采购项目数量
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采购总金额
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| 政府集中采购
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24
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2290786.97
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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| 自然人
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法人或其他组织
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总计
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|||||||
| 商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量
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1
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|
|
|
|
1
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量
|
0
|
|
|
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|
|
0
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| 三、本年度办理结果
|
(一)予以公开
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1
|
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|
1
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| (二)部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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| (三)不予公开
|
1.属于国家秘密
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| 2.其他法律行政法规禁止公开
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| 3.危及“三安全一稳定”
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| 4.保护第三方合法权益
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| 5.属于三类内部事务信息
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| 6.属于四类过程性信息
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| 7.属于行政执法案卷
|
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| 8.属于行政查询事项
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| (四)无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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| 2.没有现成信息需要另行制作
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| 3.补正后申请内容仍不明确
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| (五)不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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| 2.重复申请
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| 3.要求提供公开出版物
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| 4.无正当理由大量反复申请
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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| (六)其他处理
|
0
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| (七)总计
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1
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| 四、结转下年度继续办理
|
0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况表
| 行政复议
|
行政诉讼
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| 结果维持
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结果纠正
|
其他结果
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尚未审结
|
总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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||||||||
| 结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
结果维持
|
结果纠正
|
其他结果
|
尚未审结
|
总计
|
|||||
| 1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
五、存在的问题及改进情况
2021年锡林郭勒盟人力资源社会保障局政务公开工作还存在政策咨询服务和政策解读有待进一步加强的问题。
2022年，锡林郭勒盟人力资源社会保障局将进一步发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。一是加强以规章规范性文件为重点的政府信息管理，推进政府信息管理科学化规范化；二是进一步加强政策咨询服务，积极回应社会关切；三是加强政策文件解读，增强政策解读的针对性、时效性、实效性。
六、其他需要报告的事项
无
蒙公网安备15250202000366
