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局各科室及人才资源开发中心各部：
党的十七大是在我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的十七大精神，是全盟人事系统当前和今后一个时期的首要政治任务。为贯彻中央的统一部署和人事部《关于全国人事系统学习贯彻党的十七大精神的通知》精神（锡党宣字[2007]101号）文件的要求，认真组织，周密部署，集中精力，抓住重点，精读细研，务求实效，把人事系统学习十七大精神推向一个新高潮。
一、充分认识党的十七大的重要意义，掀起学习贯彻十七大精神的热潮
党的十七大审议通过了胡锦涛同志所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告，审议通过了中央纪律检查委员会的工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》。十七大报告，描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推进党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。新《党章》体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。我们组织全体党员和干部职工，认真学习贯彻党的十七大精神，在胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大现实意义和深远历史意义。
二、认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到党的十七大精神上来
学习贯彻党的十七大精神，重点是学习和领会好党的十七大报告和党章，引导全体党员和干部职工把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来。要深刻领会党的十六大以来所取得的成绩，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务。
人事部门在全面系统学习党的十七大精神的基础上，要认真学习报告中有关人事工作的重要论述。党的十七大第一次将人才强国战略写入党的报告和党章，赋予人事工作新的任务和使命，对做好新世纪新阶段的人事工作，具有十分重要的指导意义。实施人才强国战略，人事工作面临前所未有的发展机遇。要深刻领会报告中关于人事工作的重要部署和要求，包括关于不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍；关于贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设；关于完善公务员制度；关于深入收入分配制度改革；关于建立统一规范的人才资源市场；关于积极做好高校毕业生就业工作；关于设立国家荣誉制度；关于推进事业单位分类改革，深化事业单位人事制度改革；关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质；关于创新人才工作体制机制。激发各类人才创造活力和创业热情，开创热情，开创人才辈出、人尽其才新局面等重要论述。通过学习，进一步增强做好新形势下人事工作的责任感和使命感，激发认识系统干部职工昂扬的精神状态，坚持锐意改革进取，不断开拓创新，把人事工作提高到一个新的水平。
三、加强领导，周密部署，营造学习氛围
学习贯彻党的十七大精神，既是一项紧迫任务，也是一项长期任务。局机关成立以党组书记为组长的领导小组，下设办公室，以党总支学习和支部为单位学习相结合，理论联系实际，切实摆上重要议事日程，加强领导，周密部署，务求实效。
要根据中央关于学习宣传贯彻十七大精神的统一部署，人事部《通知》和盟委的具体安排，组织制定好本系统的学习计划，做出分步骤、有重点的学习安排，同时领导干部要以身作则，带头学习。一是要抓好中心组学习，主要是精读十七大报告全文；二是要坚持自学，尤其是领导干部要抽出时间认真钻研，力求弄懂弄通；三是要组织好干部职工的学习。同时学习中抓好讲座和领导辅导讲解。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系人事工作实际，坚持学以致用、用以促学，把党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作风为学习的出发点和落脚点。要以党的十七大精神为指导，理清开创人事工作新局面的思路，要注重加强对人事工作重点、难点、热点问题的研究，认真部署明年的任务。要不断加强人事系统自身建设，努力培养一支政治强、作风正、工作出色的人事干部队伍，为开创人事工作新局面做出新的贡献。
二〇〇七年十一月八日
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