(宋太平)最近，胡锦涛总书记对军转干部安置工作作出重要指示。他强调，做好军队干部转业安置工作，事关国防和军队现代化建设，事关改革发展稳定大局。这两个“事关”，从战略和全局的高度明确了军转安置工作的地位、作用和意义，是对军转安置工作提出的新的更高要求。

军转干部培训作为军转安置工作的重要组成部分，长期以来发挥着人才对接的枢纽站、人才转型的孵化站、人才腾飞的加油站作用，成为开发军转干部人才资源、建设高素质干部队伍的一项基础性工程。进入新世纪以来，军转干部培训工作面临着改革、发展的新形势和新任务，必须以科学发展观和人才观为指导，更好地为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务，更好地为加强党的执政能力建设和先进性建设服务。

坚持以人为本。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。军转干部培训工作坚持以人为本，就要牢固树立科学的人才观，确立军转干部经过教育培训和自身努力人人皆可成才的观念，把军转干部作为重要的人才资源来开发，为他们二次创业打下坚实的基础；就要把握军转干部的特点和成长规律，以满足军转干部实际需要为出发点和落脚点，增强培训的针对性和实用性，缺什么补什么补到位；就要教学互动，充分激发军转干部的学习热情，让他们主动参与教学全过程，使其学有所获，学有所成；就要精心为军转干部服务，为他们创造良好的学习培训条件，使其学习安心、生活舒心。

确保培训质量。科学发展观更加注重质量和效益。确保军转干部培训的质量和效益，首先要确立全员培训的观念，确保每位军转干部都能参加学习，这是做好培训工作的重要前提。同时，要切实把培训重点放在培养和提高军转干部的实际能力上。一方面要培养其适应地方工作的能力。军转干部是经过部队这个大熔炉锻造出来的军事人才，但由于他们在部队所处的环境和所从事的工作与地方有较大差别，刚转业到地方工作后会在某些方面不太适应，因此，培训工作的首要任务是提高军转干部对地方工作的适应力。另一方面，要着眼于增强军转干部的发展后劲，把培养提高其学习能力、创新能力和发展能力放在突出位置，促进军转干部的全面发展。

力求改革创新。改革创新体现了科学发展观的时代精神。军转干部培训工作开创新局面必须更新培训理念，坚持与时俱进，不断改革创新。一是创新培训内容。贯彻学以致用的原则，根据形势发展和岗位必备知识的需要，深入调研，科学谋划，不断丰富和更新培训内容，使其更加贴近时代要求。二是改进培训方式。充分利用多媒体、远程教育等现代化教学手段，采取走出去请进来、走下去请上来，以及模拟会、答辩会、辩论会、讨论会等教学形式，借助案例教学、开放教学、小班教学等方法，不断增强培训的吸引力，提高培训效果。三是更新培训教材。坚持少而精、实在、管用的原则，周密组织，精心编写，多出精品力作，使培训教材切实体现时代性、把握规律性、富于创造性，在军转干部培训中发挥积极作用。