（常青）承德市、赤峰市、朝阳市与锡林郭勒盟日前在承德签署区域人才合作框架协议。“三市一盟”商定，将本着平等、协商、诚信，互补、互利、共赢，友好往来、交流共享，先易后难、逐步递进的原则，在人才政策、人才市场、人才培养培训、人事代理等领域开展紧密合作。

按照协议，在人才政策方面，“三市一盟”将开展如下合作：协议各方对照区域人才开发一体化要求，根据本地实际情况调整相关政策、制度，建立人事人才政策衔接机制，逐步实现政策对接。对人才引进、培养、流动、户籍、职称、社保、就业、退休和仲裁等通用政策，形成相对的统一性；人才市场方面，建立统一的人才交流会机制，实行会员制，“三市一盟”间互为会员。走信息共享、收益自主、协作发展的道路；人才培养培训方面，共享“三市一盟”最优秀的培训资源，全面提高人才素质，培养人才。人事代理方面，适应“三市一盟”企事业单位和各类人才的不同需要，拓展人事人才服务领域和内容。试行异地人事代理业务，相互提供异地人事代理，实现“一地委托代理，各城市合作服务”，切实做到政策共享，业务互通。

此次，“三市一盟”人事部门协商并签订《“三市一盟”区域人才合作框架协议》，是落实《“三市一盟”政府区域合作框架协议》的重要举措，也是落实“人才强盟”重要战略，推进《锡林郭勒盟“十一五”人才发展规划纲要》的有效途径。这也标志着“三市一盟”区域合作从交通互联、产业互结、资源互补、旅游互动等经济领域拓展到区域人才合作，是“三市一盟”合作的新举措、新动力、新亮点。今后“三市一盟”人事部门将按照合作框架协议合作原则，在人才政策、人才市场、人才培养和人事代理等方面进行广泛深入合作，使人才智力与项目、资本一起在“三市一盟”间自由交流涌动，为促进区域经济和社会事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供更有力的人才智力支持。