(常青)近年来，锡盟人才资源开发中心不断加强人才市场的基础设施建设，整合资源，创新业务，因地制宜扩大市场规模，积极适应人才市场发展的要求，进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。

首先，抓好业务资源的整合。该中心针对本地人才市场功能单一，业务量少，市场覆盖面小，市场活力不足的实际，加大了对人才市场人事公共服务项目的投入，凡适合由市场承办的人事业务，都交由人才市场办理，进而增强了人才市场实力。同时，该中心除了从事人事代理和人才交流业务外，还承担了大中专毕业生报到、代理人员职称评定、企事业单位招考、人才培训等政府人事部门的传统业务内容，较好地体现了人才市场业务的规模化，人才市场的社会化服务功能大为提高。

其次，抓好市场资源的整合。该中心加强与上级人才市场、周边人才市场、发达地区人才市场和劳动力市场的交流与合作，实现资源共享，优势互补。充分发挥市场对人才资源的调节配置作用。特别是针对当前就业压力大的实际，充分利用“三市一盟” 区域人才合作框架协议（承德市、赤峰市、朝阳市与锡林郭勒盟），做好本地毕业生的输出工作，为大中专毕业生提供了一条新路子，同时也有效缓解了本地的就业压力。