关注民生——打造优质公共服务平台

        近年来，锡盟人事局坚持“以人为本”，积极采取措施，内抓素质，外树形象，努力提升人事部门对外服务水平。2008年力争为广大专业技术人员办好三件事：
       一是严把条件审核关。2008年，对申报晋升人员的资格审查要逐级把关，在严格审核基本条件的同时，重点考察申报人员的业绩、能力和水平等条件，真正做到优中选优，择优推荐，不折不扣地开展“双公示”制度，加大对弄虚作假的查处力度，保证资格晋升的公正性，给广大专业技术人员一个满意的交代。
       二是简化办证程序。为提高工作效率，及时满足专业技术人员对证书的需求，2008年实行“一条龙”办证服务，即考试成绩公布后，集中开展资格审核、登记办证、发放证书等确保六个月之内完成。
       三是提倡阳光服务。为树立人事部门对外良好形象，2008年在待人举止方面体现阳光服务，采取约束激励机制，广泛接受社会监督，努力做到在接待办事人员时态度和蔼，工作交流中使用礼貌用语，政策解释时不厌其烦，用热情服务大众，打造优质对外服务平台。