锡盟人事局注重“四个环节”抓好职称评聘工作
 
          近年来，锡盟人事局注重“四个环节”抓好职称评聘工作。
      一是注重部门间协作。专业技术人才等政策信息网上查询，并公布网站和咨询电话，加强与各部门间的交流与协作，努力把各项政策措施落到实处，切实维护广大专业技术人员的根本利益；二是注重规范操作。本着简捷、高效和便民的原则，采取多项措施，规范职称申报和聘任程序，改善工作环境，提升服务水平，强力打造优质对外服务平台；三是注重基层调研。以事实为依据，以政策为准绳，连续多年深入基层开展调研，了解和掌握广大专业技术人员的所思所想和工作生活状况，为领导决策和政策出台提供了强有力的依据和支持；四是注重公平公正。在职称评聘工作中,坚持公平、公正和透明的原则,联系实际，以多种形式开展职称评聘公示工作，创造了近年来的“零上访”纪录。