锡人发（2008）25号
锡林郭勒盟人事局
转发自治区人事厅关于组织实施百人赴港
培训工程的通知
各旗县市（区）人事劳动和社会保障局,盟直各单位：
现将自治区人事厅“关于组织实施百人赴港培训工程的
通知”（内人发[2008]82号）转发给你们，请按选员条件和培训项目认真组织培训人员，于每年11月10日前将培训需求和人员名单书面报我局。
附：自治区人事厅“关于组织实施百人赴港培训工程的 通知”
二00八年五月十二日
主题词： 组织 赴港培训△ 通知
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锡林郭勒盟人事局办公室 2008年5月12日印发
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内蒙古自治区人事厅文件
内人发[2008]82号
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关于组织实施百人赴港培训工程的通知
各盟市人事(人事劳动)局，满洲里市、二连浩特市人事局：
为更好实施人才强区战略，培养一批熟悉外向型经济的基层干部，促进区域经济协调发展，推进社会主义新农村、新牧区建设，经研究，决定自2 0 0 8年开始实施“百人赴港培训工程”，现将有关事宜通知如下：
一、培训工程概述
“百人赴港培训工程”主要依托国家外国专家局“西部地区千名乡镇干部培训工程”和“香港培华基金培训项目”，借助其经费支持，在今后五年或更长时间内，每年培训人员1 0 0名以上，重点培训乡镇(苏木、街道办)负责人和盟市旗县人事干部。
“西部地区千名乡镇干部培训工程”和“香港培华基金培训项目”是国家外国专家局为落实西部大开发战略，面向西部省区而设立的培训项目。前者培训对象主要是县、乡(镇)干部和部分优秀乡镇企业家。每年培训人员200名左右；后者是国家外国专家局和香港培华教育基金合作开发的培训项目，除一些专题培训项目外，培训对象主要为西部省区县处级以上公务员，每年培训人员1 6 0人左右。这两个项目都得到了国家外国专家局在经费上的大力支持，具有费用低、管理规范、培训内容丰富且针对性强、培训效果好等特点。
二、培训内容、时间及形式
“西部地区千名乡镇干部培训工程”培训主要内容：区域经济的发展规划、香港和珠江三角洲经济发展经验与优势对西部地区发展的启示、小城镇规划与建设、乡镇改革开放与经济发展、现代农牧业、加工企业的技术引进、市场营销、政府对企业宏观指导、劳动密集型产品的加工及管理等。培训时间为1 5天，其中在香港培训考察7天，在珠江三角洲地区培训考察8天。
“香港培华基金培训项目”培训主要内容：市场经济运作、财政体制、政府管理、城市管理、亚洲四小龙经济发展模式的对比、科技创新对经济的影响等。培训时间为2 1天，其中在香港培训考察1 8天，在深圳培训3天。
培训形式：授课、座谈交流和实地考察相结合。
三、培训名额、对象和人员条件
积极争取国家外国专家局每年给我区“西部地区千名乡镇干部培训工程”名额8 0名左右，我区的培训对象主要是乡镇(苏木、街道办)负责人、部分优秀乡镇企业家和盟市、旗县人事干部；积极争取每年给我区“香港培华基金培训项目”名额2 0名左右，我区的培训对象主要是各盟市、旗县县(处)级以上公务员。
培训对象的条件：政治可靠，思想进步，有培养前途的在职人员；年龄在5 0岁以下，身体健康。
四、培训的组织与管理
1、计划管理
为了使培训有计划、分期分批地组织实施，请各地于每年1 1月底之前将下年度的培训需求书面报我厅外国专家局，以便纳入国家外国专家局的整体培训计划。未报需求和需求未列入培训计划的盟市，原则上不予考虑该盟市当年提出的培训需求。因国家外国专家局分配给我区名额的不确定性，培训工程每年派出的人数需逐年确定，但总数维持在约100人左右。
2、组织实施
培训由我厅外国专家局负责组织实施，由厅属内蒙古国际人才交流协会负责办理有关手续。
在组织实施过程中，我们将认真执行《中共中央办公厅、
国务院办公厅印发<关于进一步加强因公出国(境)管理的若
干规定>的通知》(中办发[2008]9号)精神和国家外国专家局有关规定和要求，重点在人员选拔、培训日程安排、境外管
理、成果总结与跟踪等方面强化管理，以确保培训质量和效果。
五、培训费用
“西部地区千名乡镇干部培训工程”由国家外国专家局按国家规定的标准资助香港培训期间费用的5 O％，自治区引智配套经费给予一定的资助，其余不足部分经费和国内相关手续费约人民币4 0 O 0元由各派员单位承担。学员自当地至深圳的旅费自理。
“香港培华基金培训项目”由国家外国专家局和香港培华教育基金资助培训费和部分生活费，自治区引智配套经费给予一定的资助，其余不足部分费用约人民9000元由各派员单位承担。学员自当地至深圳的旅费自理。
实施“百人赴港培训工程”是加强人才队伍建设和人事系统干部自身建设的一项重要举措，请各地人事部门一定要高度重视，精心组织，抓好落实，确保培训工程能有序开展，取得实效。
二OO八年四月二十三日
主题词：人事 赴港 培训 通知
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内蒙古自治区人事厅办公室 2 008年 4月2 3曰印发
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