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《保障农民工工资支付条例》政策解读——工资支付形式与周期

日期:2022-07-01    来源:锡林郭勒盟人力资源和社会保障局

     《保障农民工工资支付条例》中规定的工资支付形式与周期:

【工资支付形式】农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

【解析】本条要把握“法定货币”,“银行转账或者现金支付”,排除了实物或者有价证券,充分考虑到立法的周延性。


【周期和日期约定】用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

【解析】条例明确了工资支付周期和日期分为两类:一是与农民工依法约定,二是用人单位依法制度的规章制度规定。突出了足额支付工资。


【工资支付周期的确定】实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。

【解析】条例明确了两类,一类是实行月、周、日、小时工资制,一类是实行计件工资制,两类,依法约定。


【工资支付日期的确定】用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

【解析】条例明确一是当期或者次期支付。二是法定节假日或者休息日前支付。三是不可抗力消除后及时支付。


【工资支付台账及凭证】用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。

【解析】条例明确用人单位支付义务,支付台账保存3年,支付台账具体内容,支付时提供工资清单。支付台账内容:用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象。支付对象内容:姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字。