三市一盟区域人才合作框架协议在承德签订

    七月二十九日，承德、赤峰、朝阳、锡林郭勒三市一盟区域人才合作框架协议在承德签订。

    盟委组织部副部长、人事局局长呼格吉勒图出席会议并就加强区域人才合作发表演讲。

    承德市委常委、常务副市长宋立民，承德市人事局局长周济民，赤峰市人事局局长赵会朋，朝阳市人事局局长王敏先后就加强区域合作发表演讲。

    三市一盟人才资源开发区域合作的根本目的是通过推进人才资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，建立区域人才资源开发合作机制，建成三市一盟统一的人才大市场和统一规范、统一标准，高效共享的人事人才服务平台，制定基本统一的人事人才政策，为最终实现区域内人才的自由流动和创业发展创造条件。三市一盟人事部门通过协商，建立了人才资源开发区域合作联席会议制度，并将按照区域框架协议原则，致力于高层次人才智力共享、人才交流服务合作、人才互派交流学习、紧缺人才培训、专业技术资格和职业资格证书互认等方面内容的合作。

    呼格吉勒图在演讲时说，三市一盟地域相连，经济相融，文化相通，资本流、信息流、人才流、物资流蓬勃发展，具备良好的产业集群、较完善的基础设施和丰富的人才资源。三市一盟的发展重点、产业结构存在差异，对人才的需求不尽相同，人才资源存在很强的互补性，因此三市一盟人才资源开发合作具有良好的现实基础和前景。通过紧密合作，协同发展，满足三市一盟不同的人才需求，整合现有人才资源，形成畅通的人才流动渠道，促进人才资源的合理配置，发挥人才吸引和使用方面的整体优势，为三市一盟经济社会的协调发展提供强有力的人才保证。 

    他表示，锡林郭勒盟人事局将认真贯彻落实协议内容，积极主动地与承德、赤峰、朝阳三市人事部门进行合作，不断拓展人才合作领域和内容，搭建区域内共通的人才服务体系，努力消除阻碍人才资源开发的政策壁垒，把三市一盟的人才资源最大限度地盘活和利用起来，实现人才资源和人事制度改革成果共享，促进优势互补效应的显现，不断提高人才资源开发的综合实力和整体水平，为推进三市一盟的经济社会的协调发展注入新的生机和活力。

    会上，呼格吉勒图与承德市、赤峰市、朝阳市人事局的领导共同签订了三市一盟区域人才合作框架协议。