锡林郭勒盟人事局政务公开实施方案
 
     为提高依法行政水平，加强对行政权力的监督，推动我局政务公开工作，根据行署《关于印发〈锡林郭勒盟政务公开暂行办法〉的通知》和自治区人事厅《关于印发〈内蒙古自治区人事厅加强政务公开工作的意见〉的通知》，制定本实施方案。
     一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高局机关行政行为的透明度和办事效率，切实加强对行政权力的监督，促进依法行政，更好地为全盟改革发展稳定的大局服务。
    二、基本原则
    推行政务公开要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则。要严格按照法律法规和有关政策规定，对人事管理和公共服务事项，除涉及国家秘密外，都要如实公开。要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。
    三、公开内容
 （一）对外公开
  1、政策法规。按规定可公开的各级人事政策法规及规范性文件。
  2、政务公开目录。包括部门职责，领导分工，内设机构职能和联系电话，办事依据、条件、程序和结果。
  3、信息公告。本部门发布的不涉及秘密的有关通知。
  4、工作计划及规划。中长期发展规划、年度工作总结。
  5、政务监督。公开接受监督的电话、信箱等。
  （二）对内公开
  1、年度工作计划和工作总结。
  2、局机关年度经费的使用情况。
  3、局机关工作人员年度考核和评选先进情况。
  4、涉及局机关干部利益的重要事项。
     四、公开形式
   （一）会议公开。半年召开一次干部、职工大会,通报我局有关工作情况和涉及干部职工利益的重大事项，听取意见和建议。
   （二）公开栏。设立依法行政公示栏。将公务员考录、专业技术资格考试、干部任免、专业技术职务评审、机关事业单位人员调动、公务员培训、机关事业工资、职工离退休退职工作职责、程序、标准、承办人、联系电话等上墙公布。
   （三）媒体公开。对可以向社会公开的政策规定、文件通知、工作进展情况等，通过电视台、电台、报纸等新闻媒体进行公开。
  （四）网上公开。通过盟行署网站、我局的网站，将对外、对内公开的内容上网，并且根据实际需要，及时、全面、准确地更新公开的内容。
     五、保障措施
    局党组要高度重视政务公开工作，切实加强领导，把政务公开工作列入议事日程，研究和解决工作中的重要问题。加强制度建设，严格按制度办事，保障政务公开规范运行。制定《政务公开暂行规定》、《人事管理公示、承诺制度》，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和服务承诺制。建立健全政务公开评议制度。把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围。制定行风监督员工作暂行办法，组织行风监督员对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议。建立健全政务公开责任追究制度，明确政务公开工作各科室和单位的责任。
    自觉接受人大和政协对政务公开工作的监督；认真听取群众团体和人民群众对政务公开的意见和建议，接受人民群众和新闻媒体的监督。加强对局机关工作人员的培训，为推行政务公开提供智力和技术支持。加强对旗县市（区）人事部门政务公开工作的指导。要把政务公开作为旗县市（区）人事部门目标考核的重要内容，制定具体考核办法，明确考核标准，定期考评检查，促进政务公开工作的落实。