为切实抓好欠薪问题源头预防和及早化解，盟人社局加强根治欠薪工作主动作为、未诉先办，推进“治欠”向“防欠”转变，全力保障农牧民工合法权益。
开展“宣传+服务”行动
一是开展全媒体宣传。依托广播电台、政务网站、微信公众号等新媒体，开展协同互动的全方位、立体式宣传，切实提高劳动保障维权法律政策普惠面和知晓率。同时，积极向人民网、新华网、光明网、劳动保障报等国内主流权威媒体投递稿件，进一步提高宣传广度与深度。今年以来，我盟根治欠薪有关宣传报道在国家级媒体刊载6篇、自治区级媒体刊载8篇、盟级媒体刊载7篇。二是开展实地走访宣讲。深入企业、项目工地，走进劳动者身边，集中宣传《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，发放宣传资料、解答劳动者法律咨询，进一步提高劳动者依法维权能力。面向广大企业，点对点开展合规用工咨询、劳资专管员培训等上门执法服务，帮助企业梳理潜在风险、及时弥补漏洞，规范企业劳动用工行为，强化企业依法支付工资的自觉性。三是开展服务窗口宣传。通过全盟人社系统单位LED显示屏、信息公开栏、宣传海报等载体公开劳动权益保障相关法律政策，各级经办服务窗口、柜台摆放宣传单、“安薪卡”等，推进政策制度公开公示。专题宣传活动以来，全盟人社部门劳动保障监察机构共发放11000余份宣传资料，解答法律咨询1678件，深入392家企业及项目工地进行宣传、涉及11345人。
实施“监管+预警”机制
一是发挥平台欠薪预警功能。依托“内蒙古自治区工程建设领域农牧民工工资支付监控预警平台”，强化与行业主管部门协调配合，督促企业按要求及时上传工程项目基础信息、劳动用工及工资支付相关信息。通过平台实现工程建设领域农牧民工工资支付实时动态监管，对可能发生的欠薪等问题提前预警、提前介入、提前解决，有效防止和化解欠薪风险隐患。二是夯实“双驻双查”工作基础。采取重点前移、重心下移的监管模式，持续强化属地人社部门和行业主管部门“双驻双查”工作，包片包项目检查，每月填写驻查日志上传至“自治区工程建设领域农民工工资支付监控预警平台”，督促企业全面落实保障农牧民工工资支付各项制度，按月足额支付农牧民工工资。三是强化工作人员业务培训。先后举办全盟保障农牧民工工资支付工作、全盟劳动保障协理员培训班、锡林浩特市地区项目经理及劳资专管员培训班，邀请专业老师和业务骨干，重点围绕监察仲裁一体化工作模式、劳动监察案件分析与落实欠薪制度、创建在建项目电子化工地等进行授课，共有200余人参加培训。
提升“排查+处置”质效
一是加大欠薪隐患排查力度。聚焦工程建设领域和其他欠薪易发领域，持续加大日常巡查、专项检查、隐患排查力度。同时，全面畅通欠薪维权渠道，提升欠薪案件线索受理和转办效率，形成实时受理、及时交办、快查快处、质量回访的工作闭环，全面实现受理及时响应到位、反馈及时总结到位、回复及时处理到位。二是强化部门协同联动处置。严格按照“属地管理、分级负责、行业监管”要求，持续强化与行业主管部门的协调联动和责任落实，依法有序推进源头治理、综合治理。专题宣传活动以来，全盟共检查用人单位2262家、涉及16569人，妥善解决欠薪问题349件，为767人追回工资1132.42万元。
蒙公网安备15250202000366
