1月23日，全盟人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议在锡林浩特市召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全区人力资源和社会保障工作会议、全区人社系统2026年党风廉政建设工作会议和盟委2026年第1次（扩大）会议暨全盟经济工作会议精神，回顾总结工作，分析研判形势，安排重点任务。盟人社局党组书记、局长阿拉木斯作工作报告。
会议指出，2025年，全盟人社系统始终坚持以人民为中心的发展思想，秉持“办好群众身边人社工作”理念，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，推动各项工作迈上新台阶、实现新跨越，全盟人社事业发展呈现出精气神全面提振、凝聚力持续增强、战斗力显著提升的良好态势。一是以奋斗之姿扛起使命担当，干事创业的精气神提起来了。坚持把稳就业、保民生作为首要政治任务，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，主动作为、精准施策，推动就业创业工作量质齐升，让高校毕业生“有出路”、农牧民工“有活干”、困难群众“有保障”，劳动者就业“有底气”、企业用工质量“有提升”、产业升级“有支撑”。二是以团结之力筑牢民生底线，凝心聚力的向心力聚起来了。以“一盘棋”思想统筹推进社保扩面、提标、改革、监管各项工作，织密扎牢全民社保安全网，让社保覆盖从“制度全覆盖”向“人群全覆盖”加速迈进，边境地区、困难群体参保率实现新突破，以“零容忍”态度守护好群众“养老钱”“保命钱”。三是以创新之举激活发展动能，人才引领的驱动力强起来了。始终把人才作为高质量发展的第一资源，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力，打造人才集聚新高地、创新发展新引擎，让人才引领发展的驱动力在创新突破中显著提升。四是以法治之基守护公平正义，和谐稳定的保障力硬起来了。始终把劳动关系治理作为维护社会稳定的重要抓手，以“源头治理、系统治理、依法治理”为路径，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局。
会议指出，过去的五年，在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，在各级党委政府有力推动和各方面大力支持下，圆满完成“十四五”规划确定的目标任务，全区盟人社事业实现了长足发展。就业创业抓得更实、成效更好。就业规模持续扩大、结构不断优化，核心指标全面超额完成，累计开展补贴性职业技能培训6.34万人次，累计发放创业担保贷款超3.5亿元。高质量建成以零工市场和就业驿站为依托的“15分钟就业服务圈”，政策举措直达基层、直通群众，就业服务精准度和实效性全面提升。社会保障兜得更牢、服务更优。社保事业实现从“制度全覆盖”向“人群全覆盖、质量更优质”的跨越，全盟基本养老保险参保率达96.62%，边境嘎查参保率实现100%。“一网通办”“跨省通办”全面推行，社银合作服务网络覆盖城乡，办事便捷度大幅提高。人才队伍建得更强、活力更足。深入实施人才强盟战略，着力打造引得进、育得好、留得住、用得活的人才发展生态，全盟累计评价认定技能人才14.32万人，专业技术人才、高技能人才总量持续增长，引才育才用才留才体系更加健全。劳动关系理得更顺、更有温度。坚持依法治理、源头治理、系统治理，不断健全劳动关系协调机制，全力维护劳动者合法权益，构建起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局。人社服务做得更细、更贴民心。大力推进“智慧人社”建设，“互联网+人社”应用场景不断拓展，电子社保卡覆盖率大幅提升，实现就业、社保、就医结算等多领域“一卡通用”，政务服务“好差评”群众满意率持续保持高位，人社服务更有温度、更具质感、更暖民心。
会议强调，2026年，是“十五五”规划开局之年，是衔接“十四五”成果、开启现代化建设新征程的关键节点，做好今年工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，聚焦自治区党委“1571”工作部署，树立和践行正确政绩观，坚持稳中求进工作总基调，加强人力资源开发利用，抓改革、促发展、惠民生、护权益、防风险，为全盟经济社会高质量发展贡献更多人社力量。一要聚焦高质量充分就业，筑牢民生保障根基。深刻认识当前做好就业工作的极端重要性和紧迫性，坚决扛起政治责任，全力以赴抓好落实。年内，实现城镇新增就业8100人，失业人员再就业3250人，就业困难人员就业1600人。二要聚焦高技能人才培育，夯实就业创业根基。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，不断健全终身职业技能培训制度，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。三要聚焦高品质社会保障，织密扎牢安全网络。以增强社会保障可持续、公平性、安全性、便捷性和规范性为工作重点，多措并举织密扎牢社会保障民生网，确保2026年全盟基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到76.78万人、16.8万人和14.1万人。四要聚焦高素质人才发展，强化智力支撑保障。深刻把握自治区“完善人才发展政策体系”部署要求，充分发挥职能优势，全力做好政策支持、服务保障等各项工作，年内新建盟级技能大师工作室5-10个，技能人才自主评价企业实现翻番，开展“人才服务进园区”专项行动，实现重点企业人才需求响应率100%。五要聚焦高水平人社治理，提升服务保障效能。以更高站位、更实举措筑牢全盟和谐稳定的劳动关系基石。以“铁腕护薪”筑牢权益保障底线，对工程建设领域实行“工资专户、实名管理、总包代发”三个100%全覆盖。以“多元共治”提升争议化解效能，年底前实现旗县市（区）、苏木乡镇综治中心调解仲裁机构100%入驻。以“和谐共生”激活企业发展动能，推动全盟劳动合同签订率达到93%以上。六要聚焦高标准数字集成，推动服务模式创新。紧扣“数字人社”建设主线，将政务服务改革推向纵深，要聚焦数字赋能，打造全域协同新格局，要聚焦服务增效，攻坚“高效办成一件事”，确保“一件事”办结率动态保持100%，要聚焦基层提质，构建人性化服务体系。
会议要求，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦完成好自治区党委“1571”工作部署，坚持用改革精神和严的标准管党治党，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。
会上，部分地区人社局主要负责同志作经验交流发言。盟人社局领导班子成员、处级领导，盟纪委监委派驻纪检监察组组长海春华，人社局局机关科室负责人，直属各单位班子成员及科室负责人，各旗县市（区）人社局局长、就业中心主任、社保中心主任以及办公室负责人参加会议。会后，分别召开人社局长、就业中心主任、社保中心主任座谈会。
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