2025年，锡林郭勒盟以“技能照亮前程”培训行动为牵引，紧扣全盟重点产业发展与劳动者就业创业需求，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体全链条服务体系。全年开展各类职业技能培训29000余人次，以实打实的培训成效为产业升级注入技能人才基础，为群众增收拓宽致富路径，成效显著。
供需精准匹配，培训靶向对接产业需求,坚持“产业要什么、人才缺什么、培训补什么”的核心逻辑，实现培训供给与发展需求精准对接。一方面，联合发改委、工信等部门开展全行业用工需求普查，建立紧缺岗位目录库，同步收集劳动者培训意愿，形成“企业用工需求清单”与“劳动者培训就业需求清单”双向匹配机制，全年掌握用工计划近2万个，推动培训计划精准落地。另一方面，聚焦重点产业领域靶向发力，针对绿色农畜产品产业，开展动物疫病防治员、奶食品制作等培训超1100人次，助力畜牧业现代化；聚焦绿电+先进载能及现代装备制造产业，完成电工、焊工等培训超1000人次，支撑能源装备运维检修需求；紧盯新兴产业，培育电子商务师、无人机驾驶员等新业态人才超900人次，赋能数字经济发展；深挖文旅特色，开展民族服装制作、蒙餐制作等培训超1400人次，推动非遗传承与旅游产业融合，带动农牧民就近就业。同时，整合校企资源开发订单式培训项目，开展“订单班”“冠名班”“工匠班”4053人次，实现“培训即就业”的无缝衔接。
聚焦重点群体，精准赋能兜底就业保障,协同农牧业局建立脱贫劳动力、易地搬迁人员等群体动态数据库，按属地精准推送培训信息，定制“一人一策”培训方案，让技能培训成为重点群体的“就业敲门砖”，确保应培尽培、精准参训。面向高校毕业生、农牧区转移劳动力、就业困难人员等重点群体，广泛宣传动员参与技能培训，其中文旅产业系列培训带动学员在民族服饰、特色餐饮、旅游纪念品开发等领域成功就业创业。全年开展补贴性职业技能培训（不含创业培训）7420人次，覆盖36个职业（工种）、开设班级223期。依托中等职业院校（含职业学院中专部）开展民族工艺品设计与制作、畜禽生产技术、汽车运用与维修等符合当地特色的培训项目，为劳动者搭建技能成长阶梯，全年开展社会培训19848人次。通过分类施策、精准滴灌，让每一位有培训意愿的劳动者都能掌握一技之长，全年帮助2311人通过培训成功就业。
机制创新提效，升级培训质量与评价体系,以规范化、标准化建设为抓手，持续提升培训质量与技能评价公信力。在培训管理方面，对培训机构实行严格准入、强化过程监管、完善退出机制的动态管理，有效解决部分班次出勤率、结业率不高等问题。在技能评价方面，推动职业技能等级评价提质扩面，全盟备案职业技能评价机构达22家（含8家社会评价机构、1家用人单位及13家自治区备案站点），培训结业后组织职业技能等级评价，合格学员获职业技能等级证，提升技能培训含金量。全年新增技能人才5852人，其中高技能人才1785人。同时，扩大企业自主评价覆盖面，实行“八级工”制度，开展评价质量评估，确保评价结果客观公正，为技能人才成长搭建畅通渠道。
就业服务加码，线上线下拓宽增收渠道,构建“线上+线下+直播”就业服务平台，让培训成果快速转化为就业实效。大力开展“10+N”公共就业服务活动，全年举办各类招聘会476场，服务企业21898家，提供就业岗位84091个，达成就业意向10975人。通过推动培训机构与人力资源服务机构、用人单位建立长效合作，加强培训后就业跟踪服务，在市场需求旺盛的职业（工种）领域，不少学员通过技能提升实现稳定就业。
下一步，锡林郭勒盟将持续推行“技能照亮前程”培训行动，围绕地区主要产业，摸清需求底数，针对性开展职业培训，完善评价机制，强化就业对接，提升培训质效。举办第三届全盟职业技能大赛，以赛促训激发技能人才活力，为全盟经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。
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