加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。锡盟人社局党组将开展党纪学习教育作为首要政治任务，加强统筹谋划，有力有序推进，精心组织实施。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，在学纪明纪上狠下功夫，在真学实做上深化拓展。广大党员干部认真研读《中国共产党纪律处分条例》，准确掌握主旨要义和规定要求，由心入手、以心促行，不断推动党纪学习教育走深走实。
一是百聚焦理论学习“基础点”，在常学常新、深学细悟上发力。坚持谋在先、学在前、干在实，第一时间召开动员部署会，安排人社部门党纪学习教育工作。先后召开党组会、理论学习中心组（扩大）学习会议6次，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究审议《盟人社局关于开展党纪学习教育的实施方案》，针对人社部门特点，制定任务分工，细化具体落实举措13项。同时，通过党组理论学习中心组带头学、领导干部读书班系统深入学、党支部抓在经常学、解读宣讲创新学、廉政教育警醒学“五学联动”机制，做到每周有任务、督促有抓手，切实增强学习针对性和实效性。
二是聚焦业务岗位“关键点”，在慎独慎微、自省自警上发力。围绕重点领域和关键环节，查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等各类风险点233个。组织重点岗位人员参加推动全面从严治党向纵深发展专题培训班，切实提高干部职工风险意识。按周督办12345政务服务热线、全国欠薪线索核处管理系统、内蒙古网上信访智能辅助系统等群众留言或信访件，确保第一时间回应群众诉求。2024年4月以来，办结各类平台、信件反映群众“急难愁盼”问题98件。结合人社领域作风建设和社保基金问题专项整治工作，梳理近三年全盟人社系统干部职工受处理情况，选取反面典型案例，通过“廉政微课堂”定期向各基层党支部通报，用“身边事”警醒“身边人”，切实提升以案促改、以案促治效能。
三是聚焦基层支部“落脚点”，在创新载体、丰富形式上发力。各基层党支部创新开展“1+N”工作法，即以党纪学习为主线，开展N项特色活动，助推党纪学习教育提质增效。局机关党支部将“以案示警”纳入历次支部学习中，学习内容既有对违法违纪案件“剖开看”的深入分析，又有“怎么办”的明确要求，引发党员干部将党纪学习教育与推进人社工作紧密结合起来，切实提升高效履职内驱动力。盟就业服务中心党支部采取“网络媒体+覆盖学习”模式，充分利用学习强国等多种平台，通过微信群、公众号及时发布党纪学习新动态，不断拓宽学习时间线和工作点。盟社会保险事业服务中心党支部通过走进廉洁文化展厅，实地接受廉洁教育的形式，教育引导干部职工时刻保持警钟长鸣，不断增强廉政意识。盟人力资源服务中心党支部组织开展党纪学习教育心得体会交流活动，让干部职工在分享交流中进一步领会《条例》内涵，让“党纪党规”成为党员干部行动的“标尺”。
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