一是全力推进思想认识上台阶。用好《论中国共产党历史》《中国共产党内蒙古历史》《内蒙古自治区民族团结进步条例》等书目，准确把握新时代就业、社会保障、人事人才等新任务新要求，引导干部职工树牢“三个离不开”和“五个认同”思想，统一认识、统一步调、统一行动，争当“三个表率”。
二是全力推进服务意识大变化。健全决策调研、听证论证、诉求办理、党员干部直接联系服务群众等制度，持续开展党组织和在职党员“双报到双服务”活动，在窗口服务单位全面实施“亮徽章、亮身份”行动，建立并落实好“两件大事”、自治区政府工作报告、盟委第1次（扩大）会议暨全盟经济工作会议、创建民族团结进步示范盟、“两优”专项行动等“五本台账”，挂图作战，专人盯办、限时办理。
三是全力推进民生保障大提升。深入实施“两优”专项行动，积极对接自治区人社厅相关处室，反复梳理完善人社领域183项政务服务事项，全力推动非必要材料应减尽减、流程环节能压尽压，办事时限能少尽少，共计精简优化事项92项，减少材料件数109件，减少环节25个，减少时限219天。此外，承接自治区下放盟市外部事项1项、下放旗县市区外部事项5项，初步构建起人社为民服务新生态。
四是全力推进营商环境便利度。把群众关心的难点堵点作为工作切入点和改革着力点，强化重点群体就业支持、困难群体就业帮扶，破解就业难；持续扩大参保范围，上调企业职工、城乡居民养老金水平，关注养老难；关注重点行业、企业和节点，完善多元处理、调解仲裁和诉讼衔接机制，紧盯维权难；以减材料、简流程、优服务、提效能为着力点，聚焦办事难。
五是全力推进从严治党肃正气。把“群众工作无小事、服务群众无小事”作为衡量工作得失标准，努力践行“七个摒弃”，着力解决“三多三少三慢”问题，着力破除机关干部在思想观念、作风方法等方面存在的问题，创新“机关+基层”模式，开展下基层、结对帮扶、“送政策、送服务”等活动，引导党员干部在服务基层中体现价值、展现作为、贡献力量。
下一步，人社部门将全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，推动各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持信仰、树立信念、增强信心，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决办好“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，理清思路、找准方法、明确目标，自觉将人社领域民生热点融入“五大任务”中，以我盟创建民族团结进步示范盟为契机，从关键业务板块集中发力、取得实实在在的成效。
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