练兵比武获佳绩——盟人社局五个全面推动实现“练兵比武强技能 人社服务树新风”

8月5日，全区人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛在呼和浩特市举行，来自各盟市人社系统的15支代表队参加比赛。全区赛以笔试的方式进行，内容涵盖人社业务知识和窗口单位服务规范。我盟7名参赛选手经过激烈角逐，荣获团体三等奖。

2020年度全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动开展以来，锡盟人社系统以“五个全面”为抓手，推进练兵比武活动扎实开展。

一是练兵责任全面压实

成立了以局党组书记、局长为组长的全盟人社窗口单位业务技能练兵比武活动领导小组，制定了《2020年度全盟人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，建立了“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。

二是练兵人员全面覆盖

要求全盟人社系统工作人员全员注册，全员学习。同时，建立学习联络群，按照时间节点，合理安排工作，调配人员，扎实做好了各阶段工作，实现岗位练兵比武与日常工作深度融合，做到两不误、两促进。

三是练兵措施全面落实

要求各旗县市（区）人社部门及直属单位负责人要高度重视，加强督导，保证各地注册人员每天利用空余时间坚持“日日学”；在每周周末督促学员上线进行“周周练”答题；在月末做好“月月比”。定期召开调度会，对全盟练兵比武开展情况进行通报。对注册学员学习情况进行了梳理汇总，分析对比。学习答题突出的旗县市（区）人社局及直属单位分别进行了通报表扬。组织开展了全盟练兵比武活动笔试，并按照成绩选出7名选手参加全区赛。

 四是练兵氛围全面发力

在局机关、事业单位、窗口服务大厅等张贴比武活动LOGO、宣传海报。通过微信公众号、简报等多种形式宣传练兵比武进展情况，广泛动员干部职工积极参加比武练兵活动，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

 五是练兵结果全面运用

通过此次练兵比武活动，培养锻炼了一批业务精、能力强、服务优的人社业务标兵，大大提高了人社服务质量和服务效能。下一步，盟人社局将推动练兵比武活动向更深层次迈进、向更宽领域拓展、向更高水平提升，为推动人社事业高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。