一、活动目的
通过持续深入开展练兵比武活动，推动全员练兵常态化，业务比武多样化，不断扩大覆盖面和影响力，突出针对性和实效性，加快提升全盟人社系统窗口单位特别是旗县市(区)级及以下基层窗口单位工作人员政治素质、业务素养和服务技能，培养更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提升人社服务效能、进一步提高群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。
二、活动主题
练兵比武强技能 人社服务树新风
三、参与对象
全盟各级人社窗口单位全员参加，实现盟级、旗县市(区)、苏木(乡镇、街道)、嘎查(社区、村)全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。鼓励非窗口单位工作人员参加。在此基础上,组队参加全盟赛、全区赛、区域赛和全国赛。
四、内容与形式
(一)内容。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，重点考察法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力等。鼓励全盟人社部门结合工作实际，将运用信息平台能力纳入比武范围。
(二)形式。
1.开展“日日学、周周练、月月比”活动，引导全盟人社部门窗口工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台(以下简称在线学习平台)进行常态化学习，对每日坚持登录平台学习的，由平台给予“日日学之星”称号;对每周答题成绩排名靠前的，由平台给予“周周练达人”称号。每月最后一个周末(周六、日)，通过平台参加全国统一比试，盟人社局每月对“月月比”成绩前5的个人，通报表扬。自治区人社厅每月对“月月比”成绩前3的个人，给予奖励。年终，人社部将对“月月比”总成绩排名我区前三的个人授予“岗位练兵明星”称号。
2.比武活动分全盟赛、全区赛、区域赛、全国赛进行。各旗县市（区）要广泛开展比武活动，实现全覆盖；全盟赛以统一笔试的方式进行;全区赛以统一笔试的形式进行;区域赛采取现场比赛方式进行;全国赛包括晋级赛和决赛两个阶段，晋级赛采取笔试方式，决赛采取现场比赛方式进行。
五、组织机构
为深入开展全盟人社窗口单位业务技能练兵比武活动，决定成立全盟人社窗口单位业务技能练兵比武活动领导小组。
组 长：青格勒 盟人社局党组书记、局长
副组长：张国庆 盟人社局党组成员、副局长
粉继斌 盟人社局党组成员、盟纪委监委驻人社局纪检监察组组长
白文智 盟人社局党组成员、副局长
苗 军 盟人社局党组成员、副局长
韩 刚 盟人社局党组成员、副局长
成 员： 罗 海 盟人社局二级调研员、机关党委书记
董 明 盟人社局四级调研员
廉万平 盟劳动就业服务局局长
练 哲 盟社会保险事业管理局局长
吉日嘎拉 盟民族技工学校党委书记
张 良 盟人才资源开发中心副主任
领导小组下设盟人社局窗口单位业务技能练兵比武活动办公室(以下简称练兵比武办公室)。办公室主任由盟人社局机关党委书记罗海同志兼任，统筹负责练兵比武活动的总体设计、组织协调、参赛人员的选拔培训、题库建设、推动实施及督查指导工作。练兵比武办公室由学习督察组、赛务组、宣传信息组、保障协调组等四个组组成。
（一）学习督察组。盟人社局机关党委牵头，办公室、综合科、劳动保障信息中心、“和谐劳动中心”、就业局和社保局配合，各旗县市（区）人力资源和社会保障局、盟直人社系统各窗口单位参加，组织开展全盟“日日学、周周练、月月比”活动，并于每月25日前对各地学习情况进行排名公布，对开展不力部门进行全盟通报，并限期整改。负责练兵比武活动的全程督促指导。
负责人：包淑兰
（二）赛务组。盟人社局“和谐劳动中心”牵头，办公室、就业促进科、养老保险科、劳动关系科、人事人才科、就业局、社保局、技工学校、人才资源开发中心配合，负责练兵比武题库的编制、审核，考试命题、试卷印制及全盟赛的赛务工作。
负责人：董明
（三）宣传信息组。盟人社局综合科牵头，办公室、劳动保障信息中心、各旗县市（区）人社局相应机构配合，负责练兵比武活动宣传报道及各类信息的收集、整理、上报工作，组织设计配套的活动海报、拍摄宣传短片、编写主题歌等。
负责人：富宝升
（四）保障协调组。盟人社局规划财务科牵头，办公室、劳动保障信息中心配合，负责练兵比武活动全过程经费物资和技术保障。
负责人：张岩峰
六、工作安排
(一)动员部署(4月底前)。我盟2020年度练兵比武活动自本方案公布之日起正式启动。各旗县市（区）人社部门按照通知要求，做好动员部署工作。
活动LOGO延用2019年度样式，活动主海报由人社部统一设计，可在人社部官网或人社厅门户网站下载并自行印刷。各旗县市（区）可结合实际组织设计配套的活动海报、拍摄宣传短片、编写主题歌等，进一步营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。海报等宣传产品要在全盟窗口服务大厅等场所张贴，在人社部门官方网站发布。
(二)考试大钢和题库(4月底)。4月底，由练兵比武办公室下设的学习督察组转发自治区人社厅制定的练兵比武大纲题库(2020年版)。
（三）岗位练兵(持续开展)。全盟人社系统要广泛开展形式多样,各具特色的岗位练兵活动。在练兵的过程中,要确保窗口单位全员参加,要对各地开展练兵比武活动情况进行全程跟踪督导,避免出现少数人“练”多数人“看”的问题。4月-10月，盟人社局学习督察组将对盟直、各旗县市（区）窗口单位依托在线学习平台练兵情况进行定期调度，并于每月25日前对各地学习情况进行排名公布。对开展不力部门进行全盟通报，并限期整改。
(四)比武活动(7月-11月)。比武活动包括全盟、全区、区域和全国赛四部分。
1.全盟赛(7月25日前完成)。
7月25日前，全盟赛以统一笔试的方式进行，并选拔出代表锡盟参加全区赛的代表队。
参加比武竞赛队伍由盟本级、锡林浩特市、阿旗、东苏旗、西苏旗、东乌旗、西乌旗、乌拉盖、镶黄旗、太仆寺旗、正镶白旗、正蓝旗、多伦县各出一支代表队,共13支队伍参赛。7月中旬,各旗县市（区）人社局要通过比武竞赛活动选拔上报7名参赛选手名单。通过统一笔试考试于7月25日前通过全盟人社系统比武竞赛活动选拔7名参赛选手上报自治区人社厅，且其中4名须来自同一个旗县市(区)。选手名单一经确定,原则上不得调整。
2.全区赛(8月10日前)。
8月5日前，盟人社局向自治区人社厅报送7名选手参赛，且其中4名须来自同一个旗县市(区)。8月10日前，全区赛以笔试的形式组织。依据比赛成绩确定自治区参加区域赛人员名单。根据个人成绩排名，确定5名自治区级人社“知识通”。个人成绩排名第一的将参加全国赛晋级赛环节(若笔试第1名选手为自治区代表队选手，则递补笔试第2名的选手参加，如此类推)，角逐全国人社“知识通”称号。
3.区域赛(9月底前)。
8月11日前，人社厅向人社部报送我区参加区域赛人员名单，要求须为来自同一旗县市(区)的4名选手。
9月份，根据抽签分组情况，自治区代表队参加东部赛区区域赛。
4.全国赛(11月上旬)。
全国赛分晋级赛和决赛两个阶段连续进行。全区笔试第
1名选手(若笔试第1名选手为自治区代表队选手，则递补
笔试第2名的选手参加，如此类推)和区域赛各赛区排名前
四的省份参加晋级赛。总成绩排名前八的代表队晋级决赛，
每队3名选手参加。
七、奖项设置
（一）全盟赛奖项。
1.团体奖项：
(1)一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名:按参赛选手平均成绩确定。
(2)优秀组织奖7名:结合“日日学、周周练、月月比”组织情况确定。
2.个人奖项：
(1)全盟人社“知识通”称号10名:全盟赛成绩前十名的选手。
(2)“岗位练兵先进个人”称号10名:在线学习总成绩前十名的个人。
盟人社局为获奖团队和个人颁发奖牌、证书，并按规定发放奖金。
（二）全区赛、区域赛及全国赛奖项。除上级表彰外，盟人社局对全盟赛入围全区赛的选手，授予“人社业务知识通”称号；对全区赛入围区域赛的选手，授予“人社业务之星”称号;对区域赛成绩入围全国赛的选手，授予“人社业务标兵”称号;颁发奖杯、证书，并按规定发放奖金。
八、经费保障
参加全盟赛人员的交通、住宿等费用由所在单位承担；参加全区赛人员的交通、住宿费用盟人社局承担；参加区域赛及全国赛人员的交通、住宿等费用由自治区人社厅承担。
九、工作要求
（一）加强组织领导。练兵比武活动是持续推进行风建设的重要抓手，是人社系统锻炼培养干部队伍的重要平台，是落实不忘初心、牢记使命的生动实践。各旗县市（区）、直属各单位要明确责任领导和牵头机构，确定工作职责和任务分工，层层抓好落实。活动中，要正确处理好窗口单位练兵比武与日常业务工作关系，做到“两手抓、两不误”，避免少数人练，多数人看的问题出现。
（二）建立健全激励机制。为有效推动练兵比武活动常态化开展，充分调动练兵比武积极性，促进练兵比武成果转换，凡在重大比武竞赛中取得名次的先进个人和优秀组织者，在职级晋升、评优评先和立功受奖中要优先考虑。对练兵比武活动中表现突出的窗口单位，在优质服务窗口评选表彰中优先推荐。
（三）加大宣传力度。深入挖掘报道在练兵比武活动中涌现出的先进典型人物和事迹，充分发挥示范引领作用，在全系统窗口单位营造人人愿学、真学、精学的良好氛围。
各旗县市（区）要注意收集整理练兵比武活动相关音频、视频和文字资料等, 及时提供给盟人社局练兵比武办公室宣传信息组。
（四）其他要求。2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武全国赛(含晋级赛、决赛)、2019年度全国人社法治知识竞赛(含晋级赛、决赛)正式、替补参赛选手不再参加本年度练兵比武全区赛。
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