全盟人力资源和社会保障系统工作推进调度会召开

会议指出，今年以来，全盟人社系统深入落实稳就业保民生系列工作部署，以开展“提质增效年”为牵引，以“党建引领提质工程”为总抓手，深入实施就业扩容提质、社保改革提质、人才引育提质、劳动关系治理提质、人社政务服务创优提质工程，推动政策落实服务落地，整体工作有序开展、有力推进，实现了工作提质增效、作风持续改进、服务不断优化。

会议强调，各地各单位要树立强烈的问题意识、鲜明的问题导向，既要聚焦问题、更要深挖根源，既要研判现象、更要把握本质，保持发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，担当作为、攻坚克难，在落实稳定经济一揽子政策措施上更加给力，在稳就业保民生防风险上精准发力，把人社干部担当作为的好形象树起来。

会议要求，各地各单位要切实扛起稳就业保民生防风险的政治责任，紧盯重点工作和主要指标，加快节奏、加大力度，圆满完成全年目标任务。具体抓好六方面工作：一要以“落实一项政策、实施三项行动”为抓手，确保就业局势总体稳定。把千方百计稳就业保就业作为系统第一位的工作，狠抓政策落实和服务落地，努力争取更好成绩。二要以“落实两项计划、强化两项机制”为抓手，切实提升社会保障能力。全面实施社保改革提质扩容工程，围绕“抓改革、强扩面、保发放、促清欠、防风险、优经办”，进一步织密兜牢社会保障网。三要以“落实一项政策、建设两支队伍”为抓手，扎实推进人才人事工作。要坚持党管人才，主动担当作为，深化人才人事制度改革，为全盟经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。四要以“落实两项考核、强化一个防控”为抓手，保持劳动关系和谐稳定。坚持共建共治共享工作机制，努力构建合理有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益，积极促进社会和谐稳定。五要以“推进三项行动、夯实四个基础”为抓手，全面提升人社工作质量。围绕“补短板、强弱项、优服务、提质效”，进一步夯实基础，统筹协调，推进整体工作再上新台阶。六要以“深化一项工程、加强三项建设”为抓手，不断提升系统自身建设。深入实施“党建引领提质工程”，全面提升机关党的建设质量水平，提振干部职工干事创业精气神。

局领导班子成员，处级领导，直属单位班子成员，机关各科室负责人，各旗县市（区）人社局长参加会议。