政府信息公开
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| 标题：2025年度锡林郭勒盟人力资源和社会保障局预算公开 | |||
| 索引号：57063245-6/2025-00004 | 发文字号：——— | ||
| 发文机构：人力资源和社会保障局 | 信息分类： | ||
| 概述：2025年度锡林郭勒盟人力资源和社会保障局预算公开 | |||
| 成文日期：2025-03-14 00:00:00 | 公开日期：2025-03-14 10:18:47 | 废止日期：——— | 有 效 性：有效 |
第一部分 部门（单位）概况
一、主要职能、职责
二、部门（单位）机构设置及预算单位构成情况
三、2025年度部门（单位）主要工作任务及目标
第二部分 2025年度部门（单位）预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
二、收入预算情况说明
三、支出预算情况说明
四、财政拨款收支预算总体情况说明
五、一般公共预算支出预算情况说明
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
七、一般公共预算“三公”经费支出预算情况说明
八、政府性基金预算支出预算情况说明
九、国有资本经营预算支出预算情况说明
十、项目支出预算情况说明
十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明
十二、政府采购支出预算情况说明
十三、国有资产占用情况说明
十四、项目绩效目标情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道
第五部分 2025年度部门（单位）预算表
二、收入总表
三、支出总表
四、财政拨款收支总表
五、一般公共预算支出表
六、一般公共预算基本支出表
七、一般公共预算“三公”经费支出表
八、政府性基金预算支出表
九、国有资本经营预算支出表
十、项目支出表
十一、项目绩效目标表
十二、政府采购预算表
（1）贯彻落实国家、自治区有关人力资源和社会保障事业方面法律法规政策。拟订全盟人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施并组织实施和监督检查。
（2）拟订全盟人力资源开发规划、政策，会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施全盟人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立全盟统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（3）拟订全盟统筹城乡就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，组织落实就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策。
（4）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施全盟养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全盟相关社会保险基金预决算草案。组织落实社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划，按国家要求建立统一的社会保险公共服务平台。
（5）负责全盟就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（6）落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（7）牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理和继续教育政策。负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理工作。贯彻落实国（境）外专家、留学人员工作等相关政策。按规定权限负责部分外国人来华相关工作。落实职业资格制度和相关政策，建立职业技能多元化评价机制。
（8）会同有关部门指导全盟事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
（9）会同有关部门贯彻落实国家、自治区表彰奖励制度，综合管理全盟表彰奖励工作，承担全盟评比达标表彰等工作，根据授权承办以盟委、行署名义开展的盟级表彰奖励活动。
（10）会同有关部门组织实施全盟事业单位人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻落实国家、自治区企事业单位人员福利和离退休政策。
（11）会同有关部门拟订农牧民工工作综合性政策和规划，推进农牧民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。
（12）按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全的要求，履行盟委、行署安全生产责任制规定的职责。负责规范生产经营单位劳动用工行为，落实工伤保险待遇等政策。
（13）完成盟委、行署交办的其他任务。
（14）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项,落实国家职业资格制度，加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享，提高公共服务水平。
（15）有关职责分工。
①与盟教育局有关职责分工。高校毕业生就业政策由盟人力资源和社会保障局牵头,会同盟教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由盟教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由盟人力资源和社会保障局负责。
②与盟科学技术局有关职责分工。在外国人来华工作许可的政策制定上，A类人员的政策由盟科学技术局会同盟人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员的政策由盟人力资源和社会保障局会同盟科学技术局制定。在外国人来华工作许可的组织实施上，继续使用现有的“外国人来华工作管理服务系统”，由盟科学技术局负责管理维护；继续使用由人力资源和社会保障部、外国专家局联合印制的《外国人工作许可证》，A类和B类人员的工作许可由盟科学技术局会同盟人力资源和社会保障局组织实施，C类人员的工作许可由盟人力资源和社会保障局组织实施，两部门发放工作许可前均应会签移民管理部门。
二、部门（单位）机构设置及预算单位构成情况
1．根据单位职责分工，本单位内设机构包括：
办公室。负责机关日常运转，承担会务、档案、机要、保密、政务公开、督查督办、目标考核等工作。负责机关信息化和政务服务标准化建设。负责行政审批和“放管服”改革相关工作。指导系统行风建设。承担机关和所属单位的离退休人员工作。
‚综合科。承担重要文稿起草工作。负责人力资源和社会保障信息宣传及舆情监控工作。组织开展人力资源和社会保障领域改革推进工作。负责机关和所属单位机构编制、人事管理、劳动工资工作。组织实施全盟人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。承办盟管理的行署部门领导人员的行政任免手续。
ƒ规划财务科。拟订全盟人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施。编制就业、相关社会保险基金（资金）预决算草案及财务管理制度。负责信息规划和统计管理。承担机关财务、资产管理等工作，指导所属单位相关工作。承担有关国际援助贷款项目管理工作。
④就业促进科。拟订全盟就业规划、计划和就业创业政策并组织实施。指导公共就业服务体系建设，实施公共就业服务管理。组织实施全盟高校毕业生就业政策和高校毕业生基层服务项目。组织落实就业援助制度。组织实施失业保险政策。牵头拟订农牧民工工作综合性政策和规划并组织实施。落实农村牧区劳动力转移就业政策。协调处理涉及农牧民工的重大事件。指导、协调农牧民工信息工作。
⑤人力资源开发科。拟订全盟人才开发政策，编制人才开发目录，组织实施高层次人才引进和重大人才项目活动，开展国际和区域人才交流与合作。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的政策和规划，指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动，负责人力资源市场信息相关工作。负责全盟人才开发资金使用管理。
⑥职业能力建设科。拟定全盟城乡劳动者职业技能培训政策和规划，建立健全终身职业技能培训制度并组织实施。制定技能人才培养、评价、激励政策和措施并组织实施，拟订落实职业资格制度的相关政策并组织实施。指导技工院校、高技能人才培训基地、大师工作室和公共实训基地建设。
⑦专业技术人员管理科。贯彻落实专业技术人才管理和继续教育政策。组织实施职称制度改革和评审工作。组织实施专业技术职务聘任工作。落实专业技术资格考试制度，并监督组织实施情况。承担高层次人才选拔推荐、培养及留学人员管理服务工作。
⑧事业单位人事管理科。会同有关部门指导全盟事业单位人事制度改革，组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。承办盟本级政府系统事业单位岗位设置、公开招聘、科级干部任免职备案工作。承担事业单位人员、机关工勤人员身份认定工作。按照管理权限承担盟本级事业单位人员调配工作。
⑨劳动关系科。组织实施劳动标准和特殊工时制度，规范劳动用工管理，构建和谐劳动关系。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。建立企业薪酬调查和发布制度。贯彻落实企业工资收入分配宏观指导、调控和支付政策。组织实施国有企业负责人薪酬和工资决定机制政策。
⑩工资福利科（表彰奖励办公室）。组织实施事业单位工作人员、机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责盟直事业单位绩效工资总量核定、工资基金审理、年龄工龄党龄和学历工作经历认定及工资确定、审核、备案工作。落实表彰奖励制度，按照管理权限开展工作，综合管理全盟评比达标表彰奖励工作。
⑪养老保险科。落实机关事业单位工作人员、企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险和企业（职业）年金政策并制定实施办法。组织实施基本养老金调整政策。落实个人储蓄性养老保险政策和标准。负责盟本级企业职工退休审批工作。负责特殊工种和企业职工工龄的认定工作。落实城乡养老保险和被征地农牧民社会保障的政策、规划和标准。审核征地方案中有关被征地农牧民社会保障措施。
⑫工伤保险科。贯彻落实工伤保险及其补充政策、工伤协议机构管理、工伤预防、康复、认定、鉴定政策并制定完善实施政策。组织实施工伤保险药品、诊疗项目目录、住院服务标准。
⑬基金监督科。拟订基本养老、失业、工伤保险基金监督制度。开展对基本养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、就业专项资金、人才开发资金及机关和所属单位预算资金的监督检查工作。负责基金预测预警工作。对企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金管理运营实施监管。
⑭调解仲裁科。负责并指导监督全盟劳动人事争议调解仲裁工作。协调处理重大劳动人事争议案件。承担机关规范性文件合法性审查、行政复议、行政应诉等工作。承担人力资源和社会保障系统普法及有关法律事务工作。负责机关信访工作。
⑮劳动监察科。拟订全盟劳动保障监察工作制度并组织实施。协调劳动者维权工作，组织开展劳动监察，处理有关突发事件，查处督办重大案件。指导全盟劳动监察工作。配合推动社会信用体系建设工作。
机关党委。负责机关和所属单位的党群、纪检等工作。
本部门共有下属单位六个，分别为锡林郭勒盟人力资源和社会保障局，锡林郭勒盟人力资源和社会保障局综合保障中心，锡林郭勒盟就业服务中心，锡林郭勒盟社会保险事业服务中心，锡林郭勒盟创业促进服务所，锡林郭勒盟人力资源服务中心。
2．从预算单位构成看，纳入本单位2025年部门汇总预算编制范围的预算单位共计6家，具体包括：
单位情况表
| 序号 |
单位名称 |
单位性质 |
| 1 |
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局（本级） |
财政拨款的行政单位 |
| 2 |
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局综合保障中心 |
公益一类事业单位 |
| 3 |
锡林郭勒盟就业服务中心 |
公益一类事业单位 |
| 4 |
锡林郭勒盟社会保险事业服务中心 |
公益一类事业单位 |
| 5 |
锡林郭勒盟人力资源服务中心 |
公益一类事业单位 |
| 6 |
锡林郭勒盟创业促进服务所 |
公益一类事业单位 |
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古和人社工作重要指示精神，聚焦办好“两件大事”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以实施就业促进行动为牵引，以推进“人力资源社会保障工作改革攻坚年”为依托，抓改革、促发展、惠民生、防风险，驰而不息推进全面从严治党，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
一、收支预算总体情况说明
锡盟人社局2025年度收入、支出预算总计5566.69万元，与上年相比收、支预算总计各减少459.3万元，降低7.62%。其中：
（一）收入预算总计5566.69万元。包括：
1．本年收入合计5218.42万元。
（1）一般公共预算拨款收入5218.42万元，与上年相比减少254.46万元，降低4.65%。主要原因是退休人员基本医疗保险不再缴纳、住房补贴标准降低，相应人员经费减少。
（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（5）事业收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（6）事业单位经营收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（7）上级补助收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（8）附属单位上缴收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。
（9）其他收入0万元，与上年相比减少0万元。
2．上年结转结余为348.27万元。与上年相比减少204.84万元，降低37.03%。主要原因是2023年11月拨付人才开发专项资金，支付时间短，结余较大，2024年未申请该项目，相应结余较少；同时2024年大量消化结余。
（二）支出预算总计5566.69万元。包括：
1．本年支出合计5566.69万元。
（1）一般公共服务（类）支出152万元，主要用于公务员考录遴选工作经费。与上年相比增加23.96万元，增长18.7%。主要原因是2025年预算中增加国考预算费用。
（2）教育（类）支出356万元。与上年相比增加356万元，增长100%。主要原因是本年度培训支出统一使用该功能分类。
（3）社会保障和就业（类）支出4620.42万元，主要用于在职人员工资、就业创业服务补贴、社会保险补贴等。比上年预算数减少719.69万元，减少13.48%。主要原因是人员工资减少，同时原培训费支出本年列入教育支出。
（4）卫生健康（类）支出125.54万元，主要用于在职人员和退休人员的医疗保险、公务员医疗补助和大病互济。比上年预算数减少72.75万元，降低36.69%。主要原因是不再缴纳退休人员基本医疗保险。
（5）住房保障类312.73万元，主要用于住房公积金单位部分和在职人员住房补贴。比上年预算数减少17.14万元，降低5.2%。主要原因是住房补贴标准降低。
2．年终结转结余为0万元，主要原因是预计全年支出完毕。
二、收入预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局2025年收入预算合计5566.69万元，包括本年收入5218.42万元，上年结转结余319.27万元。其中：
本年一般公共预算收入5218.42万元，占93.74%；
本年政府性基金预算收入0万元，占0%；
本年国有资本经营预算收入0万元，占0%；
本年财政专户管理资金0万元，占0%；
本年事业收入0万元，占0%；
本年事业单位经营收入0万元，占0%；
本年上级补助收入0万元，占0%；
本年附属单位上缴收入0万元，占0%；
本年其他收入0万元，占0%；
上年结转结余的一般公共预算收入319.27万元，占5.74%；
上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占0%；
上年结转结余的单位资金29万元，占0.52%；
三、支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局2025年支出预算合计5566.69万元，其中：
基本支出3653.62万元，占65.63%；
项目支出1913.07万元，占34.37%；
事业单位经营支出0万元，0%；
上缴上级支出0万元，占0%；
对附属单位补助支出0万元，占0%。
四、财政拨款收支预算总体情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局2025年度财政拨款收、支总预算5537.69万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各减少383.3万元，减少6.5%。主要原因是退休人员基本医疗保险不再缴纳、住房补贴标准降低，相应人员经费减少。
五、一般公共预算支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局2025年一般公共预算财政拨款支出预算5537.69万元，与上年相比减少383.3万元，减少6.5%。主要原因是退休人员基本医疗保险不再缴纳、住房补贴标准降低，相应人员经费减少。
1.组织事务（款）公务员事务（项）。年初预算152万元，与上年相比增加27万元，增长21.6%。变动原因：2025年预算中增加国考预算费用。
（二）教育支出（类）
1.进修及培训（款）培训支出（项）。年初预算356万元，与上年相比增加356万元，增长100%。变动原因：本年度培训支出统一使用该功能分类。
（三）社会保障和就业（类）
1.人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算1857.72万元，与上年相比减少172.34万元，降低8.5%。变动原因：人员调出，编制减少。
2.人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）。年初预算279.82万元，与上年相比增加48.2万元，增长20.8%。变动原因：本年度新增劳动大厦维修改造项目。
3.人力资源和社会保障管理事务（款）机关服务（项）。年初预算198.18万元，与上年相比增加45.08万元，增长29.44%。变动原因：局综合保障中心编制增加，人员经费增加。
4.人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险管理事务（项）。年初预算151.86万元，比上年预算数减少542.53万元，减少78%。变动原因：上年度项目企业基本养老保险财政补贴（地方出台政策部分）567.33万元本年度由单位编制改为财政代编。
5.人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）。年初预算706.68万元，与上年相比减少96.95万元，降低12.06%。变动原因：人力资源服务中心2024年底5人调出，人员经费预算减少。
6.人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算528.94万元，与上年相比减少29.94万元，减少6%。变动原因：其中培训费单独列入培训支出。
7.行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算117.26万元，与上年相比减少12万元，降低9.3%。变动原因：离退休人员去世。
8.行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。年初预算4.37万元，与上年相比减少0.11万元，降低2.45%。变动原因：退休人员去世。
9.行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算259.14万元，与上年相比减少4.19万元，降低1.6%。变动原因：人员退休。
10.行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算43万元，与上年相比减少33万元，降低42.42%。变动原因：预计退休人员较上年减少。
11.就业补助（款）就业创业服务补贴（项）。年初预算417.61万元，与上年相比增加112.52万元，增长36.88%。变动原因5．2025年分配自治区就业补助资金较上年增加。
12．就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算26.61万元，与上年相比与上年相比减少434.97万元，降低94.24%。变动原因：上年度自治区提前下达2025年就业补助资金400万元待分配，列入部门预算，本年无此项目；同时上年度结余两年社区民生培训费。
13.其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。年初预算0.24万元，比上年预算数增加0.24万元，增长100%。变动原因：本业务为自治区2024年中新增项目，上年度无此年初预算。
（二）卫生健康（类）
1.行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算63.41万元，与上年相比减少80.55万元，降低55.95%。变动原因：退休人员不再缴纳基本医疗保险。
2.行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算35.2万元，与上年相比减少3.88万元，降低0.9%。变动原因：退休人员不再缴纳基本医疗保险。
3.行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。年初预算26.93万元，与上年相比增加11.68万元，增长76.6%。变动原因：上年退休人员公务员医疗补助暂列入行政单位医疗款项。
（三）住房保障（类）
1.住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算263.54万元，与上年相比增加10.45万元，增长4.1%。变动原因：基础调资。
2.住房改革支出（款）购房补贴（项）。年初预算49.19万元，与上年相比减少27.59万元，降低35.9%。变动原因：住房补贴标准降低。
六、一般公共预算基本支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局（本级）2025年度一般公共预算财政拨款基本支出预算3624.62万元，其中：
（一）人员经费3149.29万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、生活补助补助等。
（二）公用经费475.33万元。主要包括：办公费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。
七、一般公共预算“三公”经费支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局（本级）2025年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出36.8万元，其中因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行维护费支出35.5万元，占“三公”经费的96.47%；公务接待费支出1.3万元，占“三公”经费的3.53%。具体情况如下：
一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出36.8万元，比上年预算减少2.86万元，降低7.2%；其中：
1．因公出国（境）费预算支出0万元，比上年预算增加0万元，主要原因无此项支出。
2．公务用车购置及运行维护费预算支出35.5万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出0万元，比上年预算增加0万元，主要原因无此项支出。
（2）公务用车运行维护费预算支出35.5万元，比上年预算减少2.04万元，降低5.4%，主要原因严格按照公务车定额标准核定公务车运行维护费。
3．公务接待费预算支出1.3万元，比上年预算减少0.8万元，降低38.1%，主要原因厉行节约，压缩三公经费开支。
八、政府性基金预算支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局2025年度政府性基金支出预算支出0万元。与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是本年无政府性基金预算拨款支出。
九、国有资本经营预算支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局2025年国有资本经营预算支出0万元。与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是本年无国有资本经营预算拨款支出。
十、项目支出预算情况说明
2025年锡盟人社系统预算安排项目56个，项目预算总金额1913.07万元。其中，财政本年拨款金额1593.8万元，财政拨款结转结余319.27万元，财政专户管理资金0万元，单位资金0万元。
（一）信访维稳及劳动保障监察仲裁
1.项目概述
本项目主要用于劳动保障监察部门通过日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查、专项检查和大要案专查等执法方式，监测预警、预防化解企业的违法用工等损害劳动者权益问题，保障劳动者在职业介绍、劳动合同签订、工作时间、工资支付、社会保险、特殊劳动保护等方面权益的落实。
2.立项依据
《人力资源和社会保障部中央机构编制委员会办公室财政部关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（人社部发〔2012〕13号）《劳动人事争议仲裁组织规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第34号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
监察仲裁案件查办、督办及业务工作督查、检查费用0.04万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算422元。
（二）信访仲裁及金保工程补助
1.项目概述
本项目主要用于支付劳动人事争议仲裁庭开庭人员补助。
2.立项依据
《关于印发内蒙古自治区劳动人事争议仲裁办案补助管理办法的通知》（内人社发〔2020〕1号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
仲裁员办案补助费用42件*700元/件=29500元，按季度发放。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算29500元。
（三）12333公共服务平台工作经费
1.项目概述
本项目主要用于支付12333宣传费用等。
2.立项依据
人力资源社会保障部《关于加快推进12333电话咨询服务事业发展的指导意见》（人社厅发〔2016〕186号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
人力资源和12333公共服务平台等宣传费用2.57万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算25712.77元。
（四）信访维稳及劳动保障监察仲裁（2025年）
1.项目概述
本项目主要用于劳动保障监察部门通过日常巡视检查、举报投诉调查、书面审查、专项检查和大要案专查等执法方式，监测预警、预防化解企业的违法用工等损害劳动者权益问题，保障劳动者在职业介绍、劳动合同签订、工作时间、工资支付、社会保险、特殊劳动保护等方面权益的落实。
2.立项依据
《人力资源和社会保障部中央机构编制委员会办公室财政部关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（人社部发〔2012〕13号）《劳动人事争议仲裁组织规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第34号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
监察仲裁案件查办、督办及业务工作督查、检查费用26.5万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算265000元。
（五）社区民生志愿者培训费锡财社【2023】1338号
1.项目概述
该项目主要用于支付2025年社区民生志愿者新招录人员岗前培训费。
2.立项依据
《2025年内蒙古自治区高校毕业生社区民生工作志愿服务计划实施方案》
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
培训已完成，资金结余。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算6000元。
（六）档案管理（2024年）
1.项目概述
本项目主要用于支付人员培训调研等经费。
2.立项依据
原项目为干部人事档案管理工作经费，2022年此项目增加了人事人才文书档案管理，为规范全盟人事人才档案管理，全盟人社“一网式”办公提供基础保障。
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
人员培训调研等经费7万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算70347元。
（七）劳动能力鉴定成本性支出（2024年）
1.项目概述
本项目主要用于支付劳动能力鉴定委员会为完成劳动能力鉴定工作所花费的必要费用。一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。（1）进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬；（2）召开劳动能力鉴定使用场地的费用；（3）制作劳动能力鉴定所需表、卡、册、证等费用；（4）劳动能力鉴定业务培训费用。
2.立项依据
《人力资源和社会保障厅关于劳动鉴定办法的通知》（内人社办发[2015]7号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
劳动能力鉴定宣传费用及其他办公费用25.93万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算259324.46元。
（八）社区民生志愿者培训费
1.项目概述
该项目主要用于支付2025年社区民生志愿者新招录人员岗前培训费。
2.立项依据
《2024年内蒙古自治区高校毕业生社区民生工作志愿服务计划实施方案》
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
400人培训四天，培训标准每人每天160元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算256000元。
（九）高校毕业生三支一扶培训费
1.项目概述
根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发﹝2016﹞41号）精神，对三支一扶在岗人员进行培训。
2.立项依据
《2023年内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
对在岗200人进行培训。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算200000元。
（十）劳动能力鉴定成本性支出（2025年）
1.项目概述
本项目主要用于支付劳动能力鉴定委员会为完成劳动能力鉴定工作所花费的必要费用。一般情况下，劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。（1）进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬；（2）召开劳动能力鉴定使用场地的费用；（3）制作劳动能力鉴定所需表、卡、册、证等费用；（4）劳动能力鉴定业务培训费用。
2.立项依据
《人力资源和社会保障厅关于劳动鉴定办法的通知》（内人社办发[2015]7号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
劳动能力鉴定宣传费用及其他办公费用32万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算320000元。
（十一）工资系统等保测评
1.项目概述
全盟事业单位工资系统等保测评费用
2.立项依据
《关于进一步加强网络安全风险隐患排查整改工作的通知》（锡党办发〔2023〕12号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
工资系统等保测评费用6.5万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算65000元。
（十二）档案管理（2025年）
1.项目概述
本项目主要用于支付文书档案室办公经费。
2.立项依据
原项目为干部人事档案管理工作经费，2022年此项目增加了人事人才文书档案管理，为规范全盟人事人才档案管理，全盟人社“一网式”办公提供基础保障。
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
档案室日常工作经费15万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算150000元。
（十三）三支一扶盟级培训
1.项目概述
根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发﹝2016﹞41号）精神，对三支一扶在岗人员进行培训。
2.立项依据
《2024年内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
对在岗200人进行培训，同时完成考试招录工作。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算37110元。
（十四）聘请法律顾问及其他法律服务
1.项目概述
本项目主要用于支付人社领域社法涉诉相关业务所需的聘用律师等委托业务费用。
2.立项依据
《关于党政机关聘用法律顾问和申请公职律师的督办通知》（锡依法治盟办发〔2022〕9号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
人社领域社法涉诉相关业务所需的聘用律师费用5万元.
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算50000元。
（十五）职称评审成本性支出
1.项目概述
该项目主要用于支付职称评审工作所需的专家评审费、付自治区评审费等工作经费。
2.立项依据
《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
职称业务人员培训班费用（含培训班食宿费、场地费、资料费）、聘用人员劳务费、其他日常工作经费13.6万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算135991元。
（十六）全盟人社业务及岗前培训经费（2025年）
1.项目概述
本项目主要用于支付全盟事业单位岗前培训经费及其他人力资源社会保障业务培训经费
2.立项依据
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十三条、第二十四条；中共中央组织部、人力资源和社会保障部《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）；锡盟财政局、组织部、人力资源和社会保障局关于转发内蒙古自治区财政厅组织部公务员局印发《内蒙古自治区本级党政机关培训费管理办法》的通知（锡财行[2018]6号）。
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
全盟人社业务及事业单位岗前培训16万元，培训聘用讲师劳务费4万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算200000元。
（十七）12333公共服务平台工作经费（2025年）
1.项目概述
本项目主要用于支付12333宣传费用等。
2.立项依据
人力资源社会保障部《关于加快推进12333电话咨询服务事业发展的指导意见》（人社厅发〔2016〕186号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
人力资源和12333公共服务平台等宣传费用15万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算150000元。
（十八）信访仲裁金保工程补助（2025年）
1.项目概述
本项目主要用于支付劳动人事争议仲裁庭开庭人员补助。
2.立项依据
《关于印发内蒙古自治区劳动人事争议仲裁办案补助管理办法的通知》（内人社发[2020]1号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
仲裁员办案补助121件*700元/件=85000元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算85000元。
（十九）全盟人社业务及岗前培训经费
1.项目概述
本项目主要用于支付全盟事业单位岗前培训经费及其他人力资源社会保障业务培训经费
2.立项依据
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十三条、第二十四条；中共中央组织部、人力资源和社会保障部《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）；锡盟财政局、组织部、人力资源和社会保障局关于转发内蒙古自治区财政厅组织部公务员局印发《内蒙古自治区本级党政机关培训费管理办法》的通知（锡财行[2018]6号）。
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
全盟人社业务培训费12.19万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算121930元。
（二十）人才开发专项资金代编
1.项目概述
盟本级人才开发专项资金主要用于人才引进、培养、奖励、平台载体建设、举办人才活动、保障组织人社部门人才工作经费等事项支出。
2.立项依据
《锡林郭勒盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（办字﹝2017﹞59号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
深化人才发展体制机制改革，引进培养一批急需紧缺人才，支付1230人才培养费用，举办重大人才活动，努力开创人才工作新局面。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2022年该项目预算3000000元。
（二十一）职称评审成本性支出代编
1.项目概述
该项目主要用于支付职称评审工作所需的专家评审费、付自治区评审费等工作经费。
2.立项依据
《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
职称业务人员培训班费用（含培训班食宿费、场地费、资料费）、聘用人员劳务费、其他日常工作经费、付人社厅高级职称评审费及各行业主管部门评审费47万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算470000元。
（二十二）宣传费用支出内财社〔2024〕464号
1.项目概述
该项目主要用于就业政策宣传经费。
2.立项依据
《内蒙古自治区财政厅 人力资源和社会保障厅关于转发就业补助资金管理办法的通知》（内财社〔2024〕373号）
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
就业政策宣传费用0.4万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算4072元。
（二十三）劳动大厦维修改造
1.项目概述
盟人社局以消除安全隐患、完善和恢复使用功能、降低能源资源消耗为重点，对使用时间较长、年久失修、设施设备老化、功能不全、存在安全隐患的项目进行全面排查，累计排查出4个待维修改造项目。
2.立项依据
消防检查反馈意见
3.实施主体
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局
4.实施方案
更换地下室自来水压力罐及其配套水管3万元；维修供暖系统低区（1-2楼）立管2.5万元；维修室外平台外墙3万元；维修恢复消防系统（消防反馈大楼为重大火灾隐患）51.5万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算600000元。
（二十四）项目名称：盟直企业退休人员社会化管理服务费
1.项目概述
本项目主要安排用于为退休老年人提供社会化管理服务，开展老年人各项文体活动，丰富退休人员老年生活。
2.立项依据
根据中共锡盟委办公室、锡盟行署办公室转发盟劳动和社会保障局等部门《关于推进全盟企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》的通知（锡署办发【2003】115号）文件精神。
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
安排用于退休人员社会化管理服务，提供退休人员服务，开展各项文体活动及租用活动场所；档案室管理盟本级企业退休人员12000余份档案，进行档案室日常维护所需费用。
5.实施周期
自2024年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算结转结余0.58万元。
（二十五）项目名称：盟级社会保险扩面新参统缴费人员财政补贴资金
1.项目概述
社会保险经办机构在完成政府下达的社会保险扩面任务后财政拨付的补贴资金。
2.立项依据
自治区人民政府办公厅印发的《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的通知》内政办字[2008]221号文件。
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
社会保险经办机构在完成政府下达的社会保险扩面任务后，每增加1名新参保缴费人员，财政补贴经办机构50元，预计扩面2000人；全年中心将对各旗县（市）经办机构开展扩面征缴考核工作并建立奖惩机制，对考核结果为A级的经办机构按照100元/人的标准给与奖励。
5.实施周期
自2024年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目结转结余1.24万元。
（二十六）项目名称：大数据经办服务管理和信息系统建设费
1.项目概述
本项目主要用于清单外养老保险待遇项目发放系统模块的开发工作。
2.立项依据
《国务院办公厅关于印发企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案的通知》国办发【2021】132号文件
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
按照《国务院办公厅关于印发企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案的通知》国办发【2021】132号文件要求“建成全国统一的养老保险全国统筹信息系统，制定全国统一的标准规范，推动信息系统改造”，中心需要年度内完成清单外养老保险待遇项目发放系统模块的开发工作。
5.实施周期
自2024年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算结转结余8.5万元。
（二十七）项目名称：政策宣传、核查、系统维护、上门认证等社保业务经费
1.项目概述
社会保险经办工作综合性项目经费。
2.立项依据
《社会保险稽核办法》（中华人民共和国劳动和社会保障令第16号）。
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
盟本级社保系统软件使用、维护服务费；印刷调查表、政策宣传材料，入户信息核对、核查，深入旗县督促指导；对我盟退休在异地居住的人员进行入户进行认证，对异地部分地区进行核查。
5.实施周期
自2024年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算结转结余2.36万元。
（二十八）项目名称：社会保险基金委托审计经费
1.项目概述
经办机构每年应当对至少20%的下一级经办机构各项社会保险基金开展一次审计，五年内实现全覆盖。
2.立项依据
人社厅发〔2022〕67号 社会保险经办审计办法
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
中心需要每年预审3个旗县（市），依据《内蒙古自治区会计师事务所服务收费指导意见（试行）》计时收费标准，共申请审计专项经费20万元。
5.实施周期
自2024年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算结转结余7.17万元。
（二十九）项目名称：盟直企业退休人员社会化管理服务费
1.项目概述
本项目主要安排用于为退休老年人提供社会化管理服务，开展老年人各项文体活动，丰富退休人员老年生活；重大节日走访慰问离退休干部职工。
2.立项依据
根据中共锡盟委办公室、锡盟行署办公室转发盟劳动和社会保障局等部门《关于推进全盟企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》的通知（锡署办发[2003]115号）文件精神；根据《内蒙古自治区党委老干部局关于进一步规范离退休干部服务保障工作的答复意见》要求。
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
（1）安排用于企业退休人员社会化管理服务，开展各项活动及租用活动场所。（2）重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问离退休干部，可适当发放慰问品或慰问金。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金8万元。
（三十）项目名称：大数据经办服务管理和信息系统建设费
1.项目概述
本项目主要用于清单外养老保险待遇项目发放系统模块的开发工作。
2.立项依据
《国务院办公厅关于印发企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案的通知》国办发【2021】132号文件
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
按照《国务院办公厅关于印发企业职工基本养老保险全国统筹制度实施方案的通知》国办发【2021】132号文件第二条规定：“对2021年底前已办理退休的人员，清单外待遇项目继续按照现行标准支付，所需资金根据分类处理、逐步到位的原则，由基金或地方一般公共预算承担”和第五条规定：“建成全国统一的养老保险全国统筹信息系统，制定全国统一的标准规范，推动信息系统改造”，中心需要完成清单外待遇项目发放系统模块的开发工作及等保、运维工作。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金8.5万元。
（三十一）项目名称：政策宣传、核查、系统维护、上门认证等社保业务经费
1.项目概述
社会保险经办工作综合性项目经费。
2.立项依据
《社会保险稽核办法》（中华人民共和国劳动和社会保障令第16号）。
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
（1）盟本级社保系统软件使用、维护服务费1万元；（2）社保信息调查表、政策宣传资料印刷费；（3）区内盟市间社保基金互查，深入旗县督促指导差旅费；（4）社保业务服务等经费；（5）对我盟退休在异地居住的人员进行上门认证服务，以及对异地部分地区进行核查。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金20万元。
（三十二）项目名称：盟级社会保险扩面新参统缴费人员财政补贴资金
1.项目概述
社会保险经办机构在完成政府下达的社会保险扩面任务后财政拨付的补贴资金。
2.立项依据
自治区人民政府办公厅印发的《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的通知》内政办字[2008]221号文件。
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
社会保险经办机构在完成政府下达的社会保险扩面任务后，每增加1名新参保缴费人员，财政补贴经办机构50元，预计今年新纳入2600人*50元=13万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金13万元。
（三十三）项目名称：社会保险基金委托审计经费
1.项目概述
经办机构每年应当对至少20%的下一级经办机构各项社会保险基金开展一次审计，五年内实现全覆盖。
2.立项依据
人社厅发〔2022〕67号 社会保险经办审计办法
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
（1）按照人社部《社会保险经办审计办法》（人社厅发【2022】67号）第四条规定：“经办机构可以根据审计工作需要向社会购买审计服务，委托会计师事务所开展经办审计或者协助开展经办审计，所需经费应当列入本单位预算”和第十二条规定：“经办机构每年应当对至少20%的下一级经办机构各项社会保险基金开展一次审计，五年内实现全覆盖”，中心需要每年预审3个旗县（市），依据《内蒙古自治区会计师事务所服务收费指导意见（试行）》计时收费标准，共申请审计专项经费15万元。（2）社保基金违规领取待遇追缴工作，需要聘请法律顾问5万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金20万元。
（三十四）项目名称：盟本级企业退休人员档案室提档升级
1.项目概述
社保中心档案室需要进行提档升级，完善档案信息化各类基础设施。
2.立项依据
按照《内蒙古自治区档案局自治区档案馆关于印发<内蒙古自治区档案信息化工作实施方案><内蒙古自治区档案事业数字化转型工作方案>的通知》(内档局发[2022 ]18号)文件要求
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
文件要求完善档案信息化各类基础设施：基础设施建设包括网络基础设施、系统硬件、基础软件、安全保障系统、终端及辅助设备建设等。中心档案室现存放企业退休职工档案15624份，文书档案9191份，业务档案5780份。目前档案室条件简陋，已无法满足档案存储的条件，不符合档案管理的规定，易导致档案损坏，造成不可估量的损失，损害参保人员的权益。社保中心档案室需要进行提档升级，预估费用30万元。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金30万元。
（三十五）项目名称：推行社保卡“一卡通”服务
1.项目概述
社保中心档案室需要进行提档升级，完善档案信息化各类基础设施。
2.立项依据
按照《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》(国发[2024] 3号)、《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设的通知》(人社部发[2024] 6号)的要求；《关于转发内蒙古自治区加快推进社会保障卡居民服务“一件事”工作实施方案的通知》（锡人社发〔2024〕15号）；《关于转发内蒙古自治区加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”工作实施方案的通知》（锡人社发〔2024〕19号）
3.实施主体
盟社保服务中心。
4.实施方案
文件要求指定专门机构和负责人推动社保卡居民服务“一卡通”工作，成立锡林郭勒盟“一卡通”工作联席会议小组，按照自治区要求各责任部门于年底前推进锡林郭勒盟社会保障卡居民服务“一卡通”工作落地。鉴于其他盟市资金投入情况，结合目前我盟的实际，2025年度申请40万元，初步推进建立以社会保障卡(含电子社会保障卡)为载体的居民服务“一卡通”在锡市图书馆、博物馆、交通出行等方面应用。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算安排资金40万元。
（三十六）2025年自治区就业补助资金
1.项目概述
自治区就业补助资金主要用于失业动态监测业务及就业创业活动各项支出。通过举办形式多样的活动，有效激发就业创业活力，保障全盟就业形势保持稳定。
2.立项依据
《锡林郭勒盟财政局 人社局关于下达2025年自治区就业补助资金预算的通知》（锡财社〔2025〕24号）
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复的2025年自治区就业补助资金制定本年业务预算，主要用于全盟失业动态监测及就业创业活动费用支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算127.7万元。
（三十七）2024年中央就业补助资金内财社〔2023〕1611号
1.项目概述
2024年根据《锡林郭勒盟财政局 人社局关于提前下达2024年中央就业补助资金预算的通知》（锡财社〔2024〕40号）分配我中心中央就业补助资金24万元，用于盟本级就业信息化建设相关支出，上年结转结余资金4.27万元，继续用于就业相关支出。
2.立项依据
《锡林郭勒盟财政局 人社局关于提前下达2024年中央就业补助资金预算的通知》（锡财社〔2024〕40号）
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复的2025年自治区就业补助资金制定本年业务预算，主要用于盟本级就业信息化建设相关支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算4.27万元。
（三十八）锡林郭勒盟创业发展资金
1.项目概述
用于保障《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发〈锡林郭勒盟就业创业发展资金管理暂行办法〉的通知》（锡署办发〔2020〕22号）规定的各项活动顺利开展，支出及时足额支付。
2.立项依据
锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《“创业锡林郭勒行动”实施方案（2022-2025年）》的通知锡署办发〔2022〕117号；锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《创业锡林郭勒就业创业发展资金管理暂行办法》的通知锡署办发〔2020〕22号。
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复锡林郭勒盟创业发展资金制定本年业务预算，主要用于创业导师团支出、各类创业活动及创业孵化基地费用。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算28.18万元。
（三十九）锡林郭勒盟创业发展资金
1.项目概述
用于保障《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发〈锡林郭勒盟就业创业发展资金管理暂行办法〉的通知》（锡署办发〔2020〕22号）规定的各项活动顺利开展，支出及时足额支付。确保锡盟创业园区（孵化基地）正常运营，提高孵化成功率；确保顺利开展各类创业服务活动，营造良好的创业氛围。
2.立项依据
锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《“创业锡林郭勒行动”实施方案（2022-2025年）》的通知锡署办发〔2022〕117号；锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《创业锡林郭勒就业创业发展资金管理暂行办法》的通知锡署办发〔2020〕22号。
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复锡林郭勒盟创业发展资金制定本年业务预算 ，主要用于确保锡盟创业园区（孵化基地）正常运营，提高孵化成功率及确保顺利开展各类创业服务活动，营造良好的创业氛围。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算85万元。
（四十）失业保险过渡期补助经费
1.项目概述
根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于规范失业保险金发放有关事宜的通知》（内人社办发〔2024〕144号），为保障已核定待遇的失业人员待遇不降低，从2024年8月1日起继续为已核定享受大龄补贴和大龄且夫妻双方同时失业补贴的人员按照原《内蒙古自治区失业保险实施办法》(内蒙古自治区人民政府令第102号)规定核定的失业保险金标准发放至其期满。
2.立项依据
《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于规范失业保险金发放有关事宜的通知》（内人社办发〔2024〕144号）
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复的2025年自治区就业补助资金制定本年业务预算，主要用于保障已核定待遇的失业人员待遇不降低，2025年继续为已核定享受大龄补贴和大龄且夫妻双方同时失业补贴的人员按照原《内蒙古自治区失业保险实施办法》(内蒙古自治区人民政府令第102号)规定核定的失业保险金标准发放至其期满。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算0.24万元。
（四十一）锡林郭勒盟创业发展资金
1.项目概述
用于保障《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发〈锡林郭勒盟就业创业发展资金管理暂行办法〉的通知》（锡署办发〔2020〕22号）规定的各项活动顺利开展，支出及时足额支付。确保锡林郭勒文化旅游创新创业产业园移交锡市后的收尾工作顺利完成。
2.立项依据
《锡林郭勒盟就业创业发展资金管理暂行办法》（锡署办发〔2020〕22号）。
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复锡林郭勒盟创业发展资金制定本年业务预算，主要用于确保锡林郭勒文化旅游创新创业产业园移交锡市后的收尾工作顺利完成。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算29.04万元。
（四十二）2024年自治区就业补助资金内财社〔2023〕1628号
1.项目概述
自治区就业补助资金主要用于就业信息监测业务、失业动态监测业务及就业创业活动各项支出，保障盟创新创业孵化基地良好有序运营。通过举办形式多样的活动，有效激发就业创业活力，保障全盟就业形势保持稳定。
2.立项依据
《内蒙古自治区财政厅 人社厅关于提前下达2024年自治区就业补助资金预算的通知》（内财社〔2023〕1628号）。
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复的2025年自治区就业补助资金制定本年业务预算，主要用于就业信息监测业务、失业动态监测业务及就业创业活动各项支出，保障盟创新创业孵化基地良好有序运营。。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算91.72万元。
（四十三）创业项目推介会创业大赛
1.项目概述
保障根据《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发<“创业锡林郭勒行动”实施方案（2022-2025年）>的通知》(锡署办发〔2022〕117号)精神举办的全盟创业推介会创业大赛顺利开展，支出及时足额支付。
2.立项依据
《锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发<“创业锡林郭勒行动”实施方案（2022-2025年）>的通知》(锡署办发〔2022〕117号)
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复创业项目推介会创业大赛费用制定本年业务预算，主要是选取优质创业项目进行推介；奖励并树立一批创业典型；提高创业就业相关政策知晓度；提高创业成功率，发挥创业带动就业的倍增效应。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算7万元。
（四十四）2024年自治区就业补助资金内财社〔2024〕464号
1.项目概述
自治区就业补助资金主要用于就业信息监测业务、失业动态监测业务及就业创业活动各项支出。通过举办形式多样的活动，有效激发就业创业活力，保障全盟就业形势保持稳定。
2.立项依据
《内蒙古自治区财政厅 人社厅关于下达2024年自治区就业补助资金预算的通知》（内财社〔2024〕464号）。
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复自治区就业补助资金制定本年业务预算，主要用于失业动态监测经费、就业信息和统计监测经费及创业活动补助等符合自治区就业补助资金政策的各项支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算42.62万元。
（四十五）自治区就业补助 内财社〔2022〕1660号
1.项目概述
自治区就业补助资金主要用于就业信息监测业务、失业动态监测业务、就业创业活动及宣传各项支出。通过举办形式多样的活动，有效激发就业创业活力，保障全盟就业形势保持稳定。
2.立项依据
《关于提前下达2023年自治区就业补助资金预算的通知》（内财社〔2022〕1660号）。
3.实施主体
锡林郭勒盟就业服务中心
4.实施方案
根据财政批复自治区就业补助资金制定本年业务预算，主要用于就业政策宣传等符合自治区就业补助资金政策的支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算2.07万元。
（四十六）项目名称：锡林郭勒盟创业担保贷款业务活动费用
1.项目概述
锡盟创业促进服务所是全盟唯一一家开展创业担保贷款业务的机构，依法依规承担创业担保贷款业务。本项目主要用于保障2025年全盟创业担保贷款业务正常开展。该项目资金主要用于历年回收抵押物维护费、聘请律师事务所费、逾期贷款回收诉讼费、评估费、差旅及交通、宣传等费用。
2.立项依据
关于印发《关于锡林郭勒盟就业服务中心及所属事业单位机构职能编制的批复》的通知（锡机编委发【2021】44号）
3.实施主体
锡林郭勒盟创业促进服务所
4.实施方案
根据财政批复项目费用制定本年项目预算 ，项目费主要用于支付收回抵押物取暖费、物业管理费、维护费；用于支付围绕创业担保贷款业务发生的办公费、邮电费、差旅费、会议费、劳务费及其他费用；委托业务费主要用于支付聘请律师事务所费用。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算30万元。
（四十七）项目名称：锡林郭勒盟创业担保贷款业务活动
1.项目概述
本年度本项目来源于2024年度结转项目。锡盟创业促进服务所是全盟唯一一家开展创业担保贷款业务的机构，依法依规承担创业担保贷款业务。本项目主要用于保障2025年全盟创业担保贷款业务正常开展。该项目资金主要用于历年回收抵押物维护费、聘请律师事务所费、逾期贷款回收诉讼费、评估费、差旅及交通、宣传等费用。
2.立项依据
关于印发《关于锡林郭勒盟就业服务中心及所属事业单位机构职能编制的批复》的通知（锡机编委发【2021】44号）
3.实施主体
锡林郭勒盟创业促进服务所
4.实施方案
根据财政批复项目费用制定本年项目预算 ，项目费主要用于支付收回抵押物取暖费、物业管理费、维护费；用于支付围绕创业担保贷款业务发生的办公费、邮电费、差旅费、会议费、劳务费及其他费用；委托业务费主要用于支付聘请律师事务所费用。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算3.5万元。
（四十八）各类考试成本性支出
1.项目概述
本项目主要用于组织实施专业技术资格考试和自治区人事考试院部署的相关考试任务、负责盟内各类人员竞争上岗、事业单位人员考录等工作。
2.立项依据
根据锡盟机构编制委员会《关于锡林郭勒盟人力资源服务中心机构职能编制的批复》的通知（锡机编委发［2021］43号）、自治区党委组织部 自治区机构编制委员会办公室 自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（内人社办发［2015］29号）等文件设立。
3.实施主体
锡盟人力资源服务中心（锡盟公务员考试测评中心）
4.实施方案
根据财政批复各类考试业务费用制定本年业务预算 ，主要用于核算各类考试考务费支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算400.24万元。
（四十九）公务员考录遴选培训经费
1.项目概述
本项目主要用于组织录用公务员考试工作经费。
2.立项依据
按照自治区党委组织部《关于做好内蒙古自治区党政群机关（参公单位）2021年考试录用公务员（参公、选调生）锡盟考区笔试工作的通知》文件要求设立。
3.实施主体
锡盟人力资源服务中心（锡盟公务员考试测评中心）
4.实施方案
根据财政批复录用公务员考试业务费用制定本年业务预算 ，主要用于核算公务员考试考务费支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算155万元。
（五十）职业技能大赛
1.项目概述
本项目主要是通过举办职业技能大赛，提高技能人才的职业水平，实现人才强盟发展战略。
2.立项依据
《内蒙古自治区发展改革委 财政厅 人力资源和社会保障厅关于规范内蒙古自治区职业技能培训和鉴定收费标准有关问题的通知》（内发改费字[2015]1552号）、《关于调整专业技术资格评审与证书收费及支出的通知》内人发[2001]124号、《关于深化职称制度改革的意见》中办发[2016]77号等文件设立。
3.实施主体
锡盟人力资源服务中心（锡盟公务员考试测评中心）
4.实施方案
根据财政批复制定业务预算 ，主要用于核算举办职业技能大赛各项工作费用支出。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算34.61万元。
（五十一）档案管理
1.项目概述
本项目主要用于完成干部人事、流动人员档案的日常保管、维护、数字化、信息化等工作，实现档案管理工作科学化、制度化、规范化。
2.立项依据
根据《中共中央组织部办公厅关于进一步做好干部人事档案信息化工作的通知》（组厅字〔2020〕13号）、按照《人力资源和社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》（人社厅发﹝2018﹞102号）等文件设立。
3.实施主体
锡盟人力资源服务中心（锡盟公务员考试测评中心）
4.实施方案
根据财政批复制定本年业务预算 ，主要用于核算日常办公费、邮电费、差旅费、委托业务等支出 。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算50.56万元。
（五十二）技能人才评价成本性支出
1.项目概述
本项目主要用于（1）深入企业送政策送服务，宣传技能人才评价工作，推进企业自主开展评价工作，成立备案评估工作组对申报职业技能等级认定单位进行技术评估（2）质量督导员聘期为3年，2025年质量督导员到期，因此预计开展2025年质量督导员培训工作
2.立项依据
根据《内蒙古自治区关于进一步支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（内人社办发〔2022〕106号）和《关于对申请开展职业技能等级认定单位实行备案管理的通知》（内人社办发〔2020〕45号）及根据人社厅关于印发《技能人才评价质量督导工作规程（试行）的通知》（人社职司便函〔2020〕53号）和内蒙古自治区就业服务局《关于举办全区技能人才评价外部质量督导员培训班的通知（内就服字〔2021〕15号）》等文件设立。
3.实施主体
锡盟人力资源服务中心（锡盟公务员考试测评中心）
4.实施方案
根据财政批复制定本年业务预算 ，主要用于核算日常办公费、邮电费、差旅费、委托业务等支出 。
5.实施周期
自2025年1月1日至2025年12月31日。
6.年度预算安排
2025年该项目预算11.82万元。
十一、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局一般公共预算机关运行经费预算支出475.33万元，主要包括以下支出：印刷费0.5万元、办公费6.25万元、水费4万元、电费13万元、邮电费1.7万元、取暖费35.64万元、物业管理费144万元、差旅费9.8万元、工会经费43.95万元、福利费56.47万元、公务用车运行维护费35.50万元、其他交通费用90.92万元、其他商品服务支出15.12万元、会议费2万元等。与上年相比增加16.55万元，增长3.6%。主要原因部门在职人员增加，核定公务费相应增加。
十二、政府采购支出预算情况说明
2025年度政府采购支出预算总额60.07万元，其中：拟采购货物支出21.27万元、拟采购工程支出0万元、拟购买服务支出38.8万元。涵盖“计算机设备及软件”、“办公设备”、“财产保险服务”等采购大类，编制政府采购预算明细29项，采购金额来源为燃修费及项目支出。
十三、国有资产占用情况说明
本单位共有车辆10辆，其中，一般公务用车9辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、业务用车0辆、其他用车1辆等。单价50万元（含）以上的通用设备0台（套）。单价100万元（含）以上的专用设备0台（套）。
2025年，填报绩效目标的预算项目56个，公开绩效目标56个，公开项目占全部预算项目的100%。公开填报绩效目标的项目支出预算1913.07万元，占全部项目支出预算的100%。
一、财政拨款：部门/单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款。
二、一般公共预算拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。
三、财政专户管理资金：缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。
四、单位资金：除财政拨款收入和财政专户管理资金以外的收入，包括事业收入（不含教育收费）、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入及其他收入（包含债务收入、投资收益等）。
五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
七、对个人和家庭的补助：是指政府用于对个人和家庭的补助支出。
八、“三公”经费：指部门/单位用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映部门/单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映部门/单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映部门/单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
九、机关运行经费：指部门/单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。
第四部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位预算公开信息反馈和联系方式：
联系人：商若楠 联系电话：0479-8272408
蒙公网安备15250202000366 ICP备案：蒙ICP备2022000317号
地址：锡林浩特市锡林大街劳动保障大厦 邮箱：mrsjzhk@163.com 邮编：026000
锡林郭勒盟人力资源和社会保障局主办 联系电话：0479-8232980 网站标识码：1525000073
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