我盟高技能人才队伍建设取得新成效

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强技能人才重要指示批示精神，盟人社局多措并举扎实开展培育新时代高技能人才队伍建设。一是不断完善政策措施，保障高技能人才队伍建设。制定印发《锡林郭勒盟加强高技能人才队伍建设三年（2023-2025年）计划》（锡人社发〔2023〕24号），完善全盟高技能人才队伍建设体系，健全培养、使用、评价、激励机制的11项工作举措，对全盟高技能人才工作进行了全面系统的规划设计；组织召开全盟职业技能评价机构座谈会，与评价机构签订《锡林郭勒盟职业技能评价质量管理责任书》，规范职业技能等级认定工作流程、统一全盟职业技能等级认定档案目录。二是加快评价机构建设，推进职业技能等级认定工作。积极引进自治区级评级机构在我盟备案，重点推进高级工、技师和高级教师等高技能人才评价工作。2023年先后增加自治区级评级机构备案12家。加大企业备案力度，成立工作组，深入企业开展“送政策、送服务”活动，指导企业申请备案，推进企业自主评价。截至目前，我盟共有企业备案评价机构18家。三是搭建技能人才竞赛平台，营造良好社会氛围。通过举办职业技能大赛并选拔优秀选手参加自治区级比赛，实现“以赛促评、以赛促训”，为全盟技能人才搭建竞技平台，促进高技能人才脱颖而出，及时转化竞赛成果，为推进我盟高技能人才队伍建设发挥引领作用。在自治区第二届乡村振兴职业技能大赛中获1金牌，2铜牌，16个优胜奖，获奖率达到73%。制定印发了《关于遴选锡林郭勒盟职业技能竞赛集训基地的通知》（锡人社办字〔2023〕130号），在全盟范围内遴选了9家盟级技能竞赛集训基地，涉及11个比赛项目。四是强化监督指导，夯实技能评价工作基础。通过举办全盟质量督导员培训班，着力打造业务精、作风严的质量督导员队伍，做好评价质量督导工作。召开评价机构座谈会，现场签订《锡林郭勒盟职业技能评价质量管理责任书》，明确了评价质量目标、工作要求、违规处理等内容，实现了全盟评价业务档案“一个模板”管理制度，进一步规范技能等级评价工作。

截至目前，全盟共有技能人才134963人，其中高技能人才32560人。2023年新增技能人才11677人，较上年增加2603人，同比增长28.69%；新增高技能人才2212人，完成自治区下达任务的158%，较上年增加796人，同比增长56.2%；新增技师高级技师1188人，完成自治区下达任务的237.6%，较上年增加588人，同比增长98%。累计备案职业技能等级评价机构29家。其中，社会培训评价组织11家、用人单位（企业）18家；备案自治区级分支机构11家。目前可认定职业（工种）100多个，认定级别从初级工到高级技师全覆盖。

下一步，盟人社局将深入学习贯彻落实党的二十大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想在产业工人、技能人才培养实践中落地生根、结出硕果，以科教兴国，人才强国、创新驱动发展战略为指引，切实担当起培育高素质技术技能人才的神圣使命和光荣任务，为全面促进我盟经济建设和社会发展贡献智慧和力量。