六项措施助离校未就业高校毕业生就业

为推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业，锡林郭勒盟聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记台账为支撑，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，帮助离校未就业高校毕业生等青年尽快就业。

一是落实实名就业服务。依托基层就业服务平台，对登记失业青年信息进行全面摸排，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，对未就业的做好记录，形成登记失业青年实名台账，及时提供就业帮扶。宣传推广未就业毕业生求职登记小程序，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并及时纳入2024届未就业毕业生实名台账。对未就业毕业生等青年集中开展帮扶，根据就业服务需求提供针对性就业创业服务，普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

二是推动政策精准落实。集中开展政策进社区、进企业活动等活动，发布就业创业政策清单，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，把政策讲清讲透，提高政策知晓度。广泛运用各种媒介，集中发布一封公开信和三个服务清单，即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。

三是实施帮扶专项行动。精准识别帮扶对象，强化人社、民政、农牧、残联等部门业务协同、数据共享，及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账。按照“一人一策”要求，推进实施分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。根据困难程度、就业能力、服务需求，提供更多的高质量、稳定性强的就业岗位，对通过市场渠道确实难以实现就业的，运用公益性岗位予以安置。

四是加密招聘活动频次。结合实施先进制造业青年就业、高校毕业生等青年创业服务支持、“职引未来”等专项行动，开展“入企访岗”活动，征集一批适合高校毕业生和失业青年就业的岗位。开展专业化、行业性、分区域的招聘活动，积极运用直播带岗、“人工智能+”等手段精准推送，提升人岗对接效率。紧盯重大项目建设和重点用工企业，对用工集中和用工规模较大的单位，组织召开专场招聘会，为离校未就业高校毕业生等青年提供面对面对接机会。组织开展离校未就业高校毕业生入企参观活动，增强高校毕业生对用人单位的认识，树立积极的就业观念。

五是提升求职就业能力。聚焦毕业生求职需要，用足用好职业指导、职业培训和就业见习等服务手段，帮助尽快实现就业。组织青年求职能力实训营，开展模拟面试、职业规划、企业参观等体验活动，增强求职适应能力。结合地区产业需求和高校毕业生等青年就业需求，组织开展订单式培训，提升培训后就业率。继续实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量。

六是强化就业权益保障。持续规范人力资源市场秩序，加大日常监管和执法力度，坚决纠正户籍、性别、学历等就业歧视，严厉打击就业招聘中的各类违法行为，及时清理对就业的不合理限制，保障高校毕业生等青年合法就业权益。加强侵权典型案例警示教育，发布黑中介、传销、借贷等招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。指导督促人力资源服务机构和用人单位，加大信息审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。