优化就业服务 强化供需保障 着力促进更加充分更高质量就业

今年以来，锡林郭勒盟将服务企业用工作为优化营商环境的重要抓手，通过丰富服务载体、扩大信息宣传、加强劳务协作、促进供需匹配、不断强化就业公共服务，促进人力资源精准匹配，实现更加充分更高质量就业。

“互联网+”显身手

一是“互联网+直播带岗”。盟级及各旗县市区就业服务中心积极打造9处直播带岗基地，开展常态化直播带岗及就业创业政策解读，不断拓宽公共就业服务渠道。线上通过云平台、直播带岗等渠道召开81场线上招聘会，参会企业1333家，提供就业岗位14587个，达成就业意向1341人。与盟融媒体中心合作召开高校毕业生专场、女性专场、招聘会现场等直播带岗活动10场，累计提供岗位近600个，各网络平台吸引近4万人次观看。

二是“互联网+劳务协作”。与北京市丰台区及呼市就业部门搭建长期劳务协作平台，通过互推企业岗位需求表的形式，通过官网、公众号等渠道发布岗位信息，截至目前，已累计发布30家盟外企业用工信息，提供就业岗位858个。拓宽了盟内求职人员到盟外就业的信息获取渠道。

三是“互联网+零工市场”。通过建立零工市场，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务，促进打零工群体多渠道就业。截至9月底，全盟公共零工市场日均求职人数为123人，累计招聘岗位数17837个，累计对接成功人数5256人次。

就业服务有温度

一是零工市场暖人心。进一步强化公共服务职能，拓宽就业渠道，实现零工洽谈有服务，务工有保障，健全零工市场功能。为通过零工市场找到工作的人员缴纳务工期间人身意外保险，免费提供工具、手机充电、热水、休息等便民服务，为求职人员提供免费参加各类技能培训，享受零工餐厅物美价廉的用餐服务。同时，动态发布用工招聘岗位及短工、零工等需求及个人求职信息。

二是供需对接知人心。开展常态化供需对接及政策宣传服务，提供节假日不打烊的供求服务平台，以电话、微信等方式征集岗位。通过“就业锡林郭勒”公众号发布各类用人单位招聘信息1016条。

三是企业服务入人心。扎实开展春风行动、民营企业服务月、百日千万招聘等专项行动，为用人单位与求职人员搭建服务平台,及时为用人单位补充合适人员,并帮助用人单位做好职工培训等相关服务工作，更大力度促进就业创业、保障企业用工。截至9月底，锡林郭勒盟地区共召开线下招聘会24场，参会企业1244家，提供就业岗位27071个，达成就业意向3122人。

就业政策抓落实

一是人才储备促就业。积极开展中小企业和非公有制企业人才储备及高校毕业生就业见习工作，帮助高校毕业生提升综合素质和就业能力，培养一批具有一定专业技术知识，经过实践锻炼的管理、研发和生产技能人才，为我盟经济发展储备人才。截至目前，共完成储备人员383人，就业见习人员619人。

二是落实政策稳岗位。深入开展就业政策落实专项行动，推动降低失业保险费、稳岗返还、社保补贴、一次性吸纳等政策有效落实，就业政策覆盖面不断扩大。截至9月底，已为参保单位减负9641.69万元；为全盟1897名企业在岗职工发放技能提升补贴资金288.45万元；通过“免申即享”方式为2206家用人单位发放稳岗返还资金2794.7万元。

三是开展培训强技能。加大技能培训工作组织实施力度，持续开展企业用工需求和重点人群培训需求调查，开展“订单、定向、定岗”培训，构建“人防+技防”的职业培训全程在线监管机制，持续增强职业技能培训针对性、实用性。截至9月底，开展各类技能培训8845人。